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almuerzos destacados
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septiembre 2008
Nuestro reto es seguir innovando y continuar aportando valor al negocio
almuerzos con talento
Sonsoles Seijas
directora de RRHH de Sun Microsystems Ibérica
junio 2008
Queremos seguir siendo un “gran lugar para trabajar”
almuerzos con talento
Loles Sala
directora de RRHH de Manpower
mayo 2008
Necesitamos profesionales emprendedores que sepan adaptarse a los cambios
almuerzos con talento
Juana María Fernández
directora general de Gestión del Capital Humano de Gamesa
abril 2008
El área de RRHH debe ser la palanca capaz de maximizar la contribución de las personas
almuerzos con talento
Ángel Achútegui y Eva Blanco
director de RRHH y resp. de Selección y Desarrollo de CAJA RIOJA
marzo 2008
Lo importante es diferenciar, que crezca en la compañía quien realmente es bueno
almuerzos con talento
José Antonio González Moreno
director de Recursos Humanos y Formación de INSA
febrero 2008
El director de RRHH en los próximos años va a tener que ser fundamentalmente un vendedor
almuerzos con talento
Alfonso Jiménez
socio director de PeopleMatters
enero 2008
Queremos fomentar el orgullo de pertenencia entre nuestros empleados
almuerzos con talento
Begoña Gosálvez
directora de Organización y Recursos Humanos de Aena
noviembre 2007
Un buen entorno de trabajo mejora la productividad
almuerzos con talento
David Martín
director de RRHH de AF Steelcase S. A.
octubre 2007
En nuestra empresa cada empleado es dueño de su evolución
almuerzos con talento
Luis Carrasco
director de Recursos Humanos de Fnac
junio 2007
Nuestro gasto en formación por empleado ha aumentado más de un 15% anual en los últimos años
almuerzos con talento
Juan Rafael Bonilla
director de RRHH del grupo CLH de CLH
mayo 2007
Trabajar en Sogecable es una meta para muchos de los profesionales del sector
almuerzos con talento
Juan Manuel Rueda Martín
director de Recursos Humanos de Sogecable
abril 2007
Hemos apostado por el desarrollo de nuestra gente
almuerzos con talento
Aurora Pérez
directora de Personas de Caja Rural de Ciudad Real
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almuerzos destacados
almuerzos con talento
La fidelización del personal, el gran reto de una multinacional líder
almuerzos con talento Joaquín Joven,
director de recursos humanos de Grupo Calvo
sección esponsorizada por
logo peoplematters
Joaquín Joven
marzo 2006 almuerzos destacados
Líder en el sector industrial de las conservas en España, la expansión y crecimiento de Calvo la ha convertido en una empresa multinacional que exporta y produce en el mercado del atún a nivel internacional, con fábricas en Brasil, El Salvador, Venezuela, Marruecos y España. Su proceso de internacionalización ha llevado a esta empresa de marcada raíz familiar a realizar un importante cambio organizativo con la ayuda de PeopleMatters. En el año 2004, la entrada de capital de las cajas de ahorros gallegas empujó a la profesionalización de la gestión y el consejo de administración, con el nombramiento de Ramón Calvo como director general del grupo. La fidelización de los empleados en sus fábricas en Latinoamérica, a través de beneficios sociales, es uno de los actuales retos del departamento de RRHH de Calvo, dirigido por Joaquín Joven.
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08 de septiembre de 2008
Nekane Rodríguez de Galarza,
directora general de Creade Adecco Human Capital Solutions
04 de septiembre de 2008
Pablo Urquijo,
director general de Page Personnel
21 de agosto de 2008
Begoña González Unibaso,
executive manager de Tax&Legal, Seguros y RRHH de Michael Page International
23 de julio de 2008
Stephen Newman,
director del Programa Dirección de Inmobiliarias de IE Business School
Principales empresas
05 de septiembre de 2008
Juan José Guajardo,
responsable Paneuropeo de Relaciones Laborales de Kimberly-Clark
01 de septiembre de 2008
Margarita Álvarez,
directora de la división de Formación de ESRI-España
31 de julio de 2008
Fernando Córdova,
director de Recursos Humanos de ING Direct España
24 de julio de 2008
Scherezade Miletich,
directora de Desarrollo Profesional y Formación de Fujitsu Services
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