El 7 de noviembre del 2005. Ésa fue la fecha que supuso un antes y un después en la vida de Sogecable, uno de los principales grupos de televisión en España y fundado en 1989. Ese día comenzó a emitir Cuatro, su canal en abierto, lo que supuso toda una revolución para la compañía en su conjunto y para el departamento de RRHH. “La televisión de pago es un negocio más estabilizado. Sin embargo, el modelo en abierto nos planteaba una serie de retos que no habíamos tenido hasta la fecha, porque es un negocio que puede cambiar todas las mañanas”, comenta Juan Manuel Rueda Martín. Y eso, evidentemente, también afectó al área que dirige: “Cambió el modelo de RRHH, cómo entiendes las relaciones laborales, los procesos de externalización, cómo retribuyes…”. A pesar de todas estas modificaciones, el esfuerzo ha valido la pena. En tan sólo año y medio, Cuatro ya se sitúa en torno al 8% de cuota de pantalla.