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BLOGOSFERA - actualidad
¿No te gusta lo que ves?
Leído en el blog de Carlos Andreu
23/03/2012 Carlos Andreu escribe en su blog sus experiencias personas en un proyecto de coaching en el que lleva un tiempo trabajando de forma individualizada con el equipo directivo de una empresa en Guipúzcoa. De todos los procesos de coaching que hasta ahora ha ejecutado, afirma que lo que más le llama la atención es la profunda humildad con la que los participantes deben afrontar su propio análisis de competencias. "Mirarse al interior, y más que te miren otros, es algo muy duro. Necesario, porque nos marca áreas de mejora, pero duro", puntualiza. ¿Te atreves?

La absurda relación entre empleados y jefes
Leído en el blog de José Luis del Campo Villares
22/11/2016 Del Campo Villares inicia el post con una situación estereotipada: un contexto en que la relación entre jefe y empleado es inestable. A lo largo del texto explica los problemas de cada uno para que ambas partes empiecen a cuidarse mutuamente, creando u equipo.
¿Qué puede más: el talento o la suerte?
Leído en el blog de Antonio Peñalver
15/11/2016 ¿Talento o suerte? Antonio Peñalver reflexiona sobre cómo, a veces, se puede dar a valer el propio talento gracias a la red de contactos que se disponga. Para ello, parte del cortometraje “El Cantautor”, dirigido por las jóvenes periodistas Irene Cruz y Melisa Cabaleiro.
6 claves para asegurar la convivencia generacional en las Organizaciones
Leído en el blog de Eva Collado Durán
08/11/2016 La convivencia generacional es uno de los retos más importantes a los que se enfrenta una empresa. Eva Collado recoge 6 consejos para lograr lo mejor de cada una de ellas, asegurando la viabilidad de las organizaciones.
Piensa todo lo que quisieres, pero habla lo menos que pudieses: Phubbing
Leído en el blog de Javier Cantera
03/11/2016 Javier Cantera introduce un nuevo término: el 'phubbing'. Hace referencia a aquellos 'tecnoadictos' que durante reuniones, charlas etc. se introducen en el mundo virtual ajenos de la realidad. El bloguer vincula este término generado a partir de las nuevas tecnologías, a la empresa, pues considera que son muchos los empleados que tienen la atención dividida entre el mundo real y el virtual. Hoy, recogemos sus reflexiones al respecto.
Primeras actuaciones sobre el #ControlHorario
Leído en el blog de Alberto Joven
25/10/2016 Alberto Joven pone el ojo en el Control Horario, tras las últimas acciones de la Inspección de Trabajo, al emitir la Instrucción 3/2016 sobre 'Intensificación del Control en Materia de Tiempo de Trabajo y de Horas Extraordinarias'.
Generación NOSOTROS: Peeragogy, tiempo de maestros aprendices
Leído en el blog de Laura Rosillo
18/10/2016 Laura Rosillo introduce el término "peeragogos", es decir, aquellas personas que actúan como maestros y aprendices a la vez en el marco de una Comunidad de Aprendizaje donde cada profesional aporta su parcela de conocimiento. ¿Los conoces?
¿Cómo debemos actuar como Sociedad frente al nuevo mercado dual?
Leído en el blog de Virginio Gallardo
11/10/2016 Los posibles escenarios sobre el actual mercado laboral, globalizado y digital, es el tema sobre el cual reflexiona Virginio Gallardo. Así, ante este nuevo contexto, plantea un escenario negativo marcado por la precariedad y otro positivo basado en el trabajo flexible cómo fuente de bienestar.
Ganar control es la clave de la felicidad
Leído en el blog de Francisco Alcaide
04/10/2016 Cuanto más se crece personal y profesionalmente, mayores son los retos y las responsabilidades que uno puede asumir. Por este motivo, Francisco Alcaide explica la importancia de ganar control en uno mismo para aumentar nuestra felicidad. Así, aporta 4 consejos para desarrollarnos personalmente adquiriendo mayor control en nuestra vida.
Florence Foster Jenkins: ¿Qué sucede si no tienes el talento suficiente?
Leído en el blog de Antonio Peñalver
27/09/2016 Interesante comparación entre la película Florence Foster Jenkins y el management para determinar la importancia del feedback. Con esta reflexión, Antonio Peñalver destaca lo esencial que es, a nivel empresarial, rodearse de personas que te proporcionen un buen feeback con el objetivo de descubrir tus fortalezas y debilidades.
La plaga de la creatividad parece extinguirse
Leído en el blog de Jaime Pereira
20/09/2016 La creatividad, aquello que tan ansían últimamente las empresas. En este post, Jaime Pereira se propone desmitificar este concepto tan de moda, a través de ejemplos algo curiosos, para dar cuenta a las organizaciones que para sobrevivir no necesitan indispensablemente la creatividad (concepto que difiere de la innovación), sino personas con la inteligencia suficiente para modificar ideas ya existentes que se conviertan en éxito.
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