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BLOGOSFERA - actualidad
Las redes sociales y la gestión
Leído en el blog de Santiago García
01/02/2012 Una gran parte del trabajo diario de una empresa sucede gracias a las relaciones informales entre sus miembros. Estas redes que se generan son el medio "donde las personas interpretan los cambios que a diario experimentan la organización y su entorno. Unas interpretaciones que condicionan el comportamiento de las personas en las organizaciones y que adquieren especial relevancia en un entorno como el actual", asegura Santi García. El problema para él nace cuando los directivos no prestan atención a estas relaciones informales y no diseñan iniciativas pensando en ellas. Este inconveniente podría salvarse si esos dirigentes recurriesen al análisis de redes sociales. Si los directivos incluyesen esta metodología entre sus instrumentos de gestión, podrían enfocar mejor sus intervenciones orientadas a influir en el comportamiento de los miembros de la organización.

El poder de las decisiones
Leído en el blog de Alicia Cortés Sánchez-Pantoja
17/01/2017 Todos somos el resultado de la toma de nuestra decisiones, algunas que incluso pueden cambiar radicalmente tu vida. Por este motivo, Alicia Cortés recoge en este posts 5 estrategias para empezar a decidir sin miedo.
10 Paradojas del mercado de trabajo actual: impacto en resultados y compromiso laboral
Leído en el blog de David Reyero
10/01/2017 Que el mundo de los negocios y el mercado de trabajo están en una profunda transformación es ya algo evidente. Para entender el contexto, David Reyero presenta las 10 paradojas del mercado laboral actual y extrae sus propias conclusiones.
La falta de empatía le puede estar costando dinero a tu empresa
Leído en el blog de Santiago García
20/12/2016 Santiago García aprovecha el informe de The Empathy Business que analiza el nivel de empatía de 170 grandes empresas, para hablar de la importancia de esta habilidad en las organizaciones.
¿Por qué motivos no tienes tarjetas profesionales?
Leído en el blog de Juan Martínez de Salinas
13/12/2016 Las tarjetas profesionales son una buena manera de establecer relación con tus redes de contacto, mejorando así tu networking. Juan Martínez de Salinas invita a reflexionar sobre la necesidad de tener una estrategia para la creación de tarjetas, a la vez que plantea su necesidad real con la entrada de nuevas tecnologías
El mal ajeno no cura el mio: Schadenfreude en redes sociales
Leído en el blog de Javier Cantera
07/12/2016 Las redes sociales han revolucionado la forma de comunicarse. En este sentido, Javier Cantera recoge en este post el término "Schadenfreude" (alegrarse por el sufrimiento de los demás) para explicar cómo en Internet se ha propagado una cultura de odio, a través del anonimato. Asimismo, presenta algunos principios de comportamiento que se debería mantener en las plataformas digitales.
Desarrollo profesional exitoso: 20 barreras a superar
Leído en el blog de David Reyero
07/12/2016 David Reyero parte de su experiencia para plantear dos realidades laborales contradictorias sobre el desarrollo profesional: 1) pocos apoyan la implantación de Planes de Desarrollo Individual (PDI); 2) Pocos PDI parten de un análisis profundo y bien definido. A partir de este contexto, plantea 20 barreras que son necesarias de superar, tanto por parte del jefe como por parte del empleado, para un desarrollo profesional exitoso.
Las preguntas que te pueden hacer en una entrevista de selección (y cómo prepararlas)
Leído en el blog de Pilar Jericó
29/11/2016 Preparar adecuadamente una entrevista de trabajo es muy importante para alcanzar el éxito. Por este motivo, recogemos el post de Pilar Jericó, quien da algunas claves para saber contestar correctamente a los diferentes tipos de preguntas que puede realizar un reclutador con el objetivo de conocer cuáles son tus habilidades.
Liderando en tiempos de cambios acelerados
Leído en el blog de José Cabrera
22/11/2016 José Cabrera reflexiona en torno a cómo ejercer un buen liderazgo en un contexto de cambio constante. Para ello, se cuestiona algunos temas cómo los retos a los que debe hacer frente un líder, el impacto de las tecnologías o las nuevas habilidades necesarias.
Y tú, ¿padeces el Síndrome del Espejo Retrovisor (SER)?
Leído en el blog de Francisco Alcaide
15/11/2016 ¿Conoces el Síndrome del Espejo Retrovisor? El SER es básicamente pensar que el pasado sigue siendo igual en el futuro. Algo que, a nivel profesional, puede evitar tu desarrollo. No te pierdas el post de Francisco Alcaide.
Manifiesto realista sobre la transformación organizativa
Leído en el blog de Andrés Ortega
08/11/2016 En un contexto de cambio constante en las empresas, Andrés Ortega hace algunas reflexiones en forma de manifiesto que relatan la forma en la que se producen los cambios y la transformación de las organizaciones.
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