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BLOGOSFERA - actualidad
Jeff Immelt, CEO de GE, y sus lecciones de liderazgo
Leído en el blog de Ingrid Toppelberg
01/03/2010 “Cuando estaba en la escuela de negocios, la materia que más odiaba era Comportamiento Organizacional. Pero ahora es lo único que hago”, afirmó Jeff Immelt, CEO de General Electric (GE) en una de las clases de Ingrid Toppelberg en MIT Sloan. Según resaltó, para ser un gran líder se debe:
- Hacer las preguntas correctas
- Saber escuchar
- Ser reflexivo

Asimismo, Toppelberg recoge en este post las diez cosas que Immelt enseña a sus líderes:
1. Responsabilidad personal
2. Simplifica constantemente
3. Entiende la amplitud, la profundidad y el contexto
4. La importancia de estar alineado y manejar el tiempo
5. Los líderes deben aprender constantemente y también deben aprender a enseñar
6. Mantente leal a tu propio estilo
7. Lidera estableciendo límites y dando libertad
8. Mantente disciplinado y detallista
9. Deja algunas cosas sin decir
10. Gusta de la gente
Cerrado por...
Leído en el blog de Juan Martínez de Salinas
28/07/2010 Tras un año intenso, este blogger se toma un respiro hasta septiembre. "Tengo que poner en orden mis ideas para ver cómo puedo enfocarlas. De la misma forma, tengo que hacer balance de las diversas secciones que he ido introduciendo y darles “una vuelta” a otras nuevas que se me ocurren", explica.
7 consejos para reclutar y seleccionar candidatos pasivos en las redes sociales
Leído en el blog de Pedro Rojas
26/07/2010 Durante el trabajo de investigación que Senior Manager ha realizado mientras escribía su primer libro, que saldrá a la luz antes de que termine este año, pudo evidenciar que existe una mayor calidad y un porcentaje significativamente mayor de candidatos pasivos que de personas que buscan empleo de forma activa.

En su opinión, una estrategia de búsqueda de talento 2.0 es la clave para poder encontrar y atraer a todos estos candidatos pasivos, y da una serie de consejos para reclutarlos:

1– Asegúrate de ganar su interés
2– Sé un experto
3– Pide su aprobación
4– Sé alguien importante
5– No aceptes negativas
6– Descarta buscando calidad
7– Vende tu argumento, no la posición ofertada
¿Por qué no teletrabajamos más?
Leído en el blog de Santiago García
23/07/2010 "En España, en general, se teletrabaja muy poco, particularmente si nos comparamos con otros países de la Unión Europea o con Estados Unidos", dice Santiago García. Un estudio sobre el transporte en las ciudades, realizado por IBM, pone de manifiesto que, ante la pregunta de si trabajaban al menos un día por semana desde su domicilio, los conductores madrileños son los que menos teletrabajan de todos: sólo un 27%.
El Camino del Liderazgo
Leído en el blog de Juan Carlos Cubeiro
21/07/2010 En esta nueva entrada, Juan Carlos Cubeiro nos habla sobre la jornada "El camino del liderazgo", una iniciativa pionera dentro de APD para que los jóvenes conozcan de primera mano el liderazgo y la función directiva, que tuvo lugar en Santiago de Compostela.

Entre los participantes destacaron Juan Iranzo, director del Instituto de Estudios Económicos; Alfonso Jiménez, socio director de PeopleMatters; Nekane Rodríguez, DG de Creade-Lee Hecht Harrison; y el propio Cubeiro, entre otros. Por su parte, este blogger analizó el éxito de La Roja y el liderazgo de Vicente del Bosque.
No contrates a un becario para hacer el trabajo de un Community Manager
Leído en el blog de Pedro Rojas
19/07/2010 Pedro Rojas sigue comprobando el profundo desconocimiento que aún persiste en todos los sectores empresariales y profesionales sobre el funcionamiento y la importancia de la Web 2.0, las redes sociales, el Social Media y el Community Management.

"Me entristece saber que algunos empresarios y profesionales siguen cometiendo el error de percibir a esta nueva profesión como algo relacionado a hackers, programadores informáticos y, sobre todo, a nativos digitales", dice. Y, en esta entrada, nos cuenta su última experiencia al respecto.
El futuro de las escuelas de negocios
Leído en el blog de Juan Carlos Cubeiro
13/07/2010 Tras participar en un curso de verano sobre el futuro de la formación directiva a través de las escuelas de negocios, comparte algunas reflexiones sobre las business school y su futuro. "Estamos viviendo un cambio de época, que requiere de las escuelas de negocios una transformación radical porque, como dice Juanma Roca, autor del libro MBAs: ¿Ángeles o demonios?, las escuelas de negocios del siglo XXI con mentalidad del siglo pasado no sobrevivirán”.
¡Viva España! 47 tweets emocionantes
Leído en el blog de Yoriento
12/07/2010 "Anoche vivimos muchas pasiones compartidas en Twitter en torno a la final del Campeonato del Mundo de futbol. España ganó a Holanda en un partido épico que demostró que no es suficiente con ser bueno, también hay que saber sufrir y gestionar el tiempo de las cosas para poder conseguir el éxito", dice Yoriento. En esta entrada, recopila una selección de sus tuiteos de anoche.
6 consejos que mejoran tu imagen en Internet al buscar trabajo
Leído en el blog de Pedro Rojas
08/07/2010 Todo lo que publicamos en redes sociales, foros y entornos colaborativos incide directamente en la decisión de quien nos esté siguiendo digitalmente con fines laborales, alerta Pedro Rojas.

"Cada vez más, los seleccionadores y Head Hunters se pasean por los buscadores y las redes sociales buscando nuestra identidad digital y determinando si somos o no “ese” candidato que refleja nuestro currículo, lo que puede darte una buena idea de lo importante que será la identidad digital en el futuro inmediato", dice.

Por ello, nos da seis consejos que ayudan a ofrecer una mejor imagen en la Red:

1. “Limpia y ordena” tus perfiles digitales antes incluso de empezar a buscar trabajo
2. Empieza desde ya a ser selectivo en redes sociales
3. Si buscas empleo o nuevas oportunidades laborales, pero aún trabajas
4. Comienza un grupo en Xing o LinkedIn
5. Empieza un blog
6. Revisa constantemente tu identidad digital en Internet
Alinear el comportamiento de los empleados con los objetivos organizacionales
Leído en el blog de Pau Hortal
05/07/2010 Recientes estudios constatan que el 37% del valor de una estrategia se pierde por problemas en la ejecución y que casi el 80% de los empleados no se consideran ni suficientemente motivados ni adecuadamente alineados con los objetivos de la organización, estos mismos estudios destacan que el alineamiento adecuado es capaz de conseguir incrementos de productividad del 3%. Así comienza este post, Pau Hortal.

"Aunque el objetivo de alinear el comportamiento de los empleados con la organización sigue siendo uno de los recurrentes en la dirección de personas, somos muchos los que pensamos que este es uno de los temas en los que resulta mucho más fácil decir que hacer", dice.
¿Cómo nos ayuda exactamente el Social Media en nuestro trabajo?
Leído en el blog de Pedro Rojas
01/07/2010 Pedro Rojas, como experto en el diseño de estrategias de Social Media para empresas, nos explica cómo nos ayuda exactamente el social media en el trabajo. "Son muchas las organizaciones que están empezando a aprovechar el potencial del social media con fines comerciales y corporativos. Y son muchos los beneficios", dice. En este post, enumera los más relevantes, como la promoción casi gratuita que recibe la marca o la posibilidad de difundir un evento hasta comunidades con clientes potenciales que no pueden asistir.
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