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BLOGOSFERA - recomendados
¿Tenemos amnesia histórica?
Leído en el blog de Santiago García
08/06/2009 La semana pasada asistí en IESE a una sesión de continuidad impartida por Jeffrey Pfeffer, profesor de Comportamiento Organizacional de la Universidad de Stanford, explica Santi García en su blog. La conferencia, titulada "When will they ever learn? An organizational behavior perspective on the recent financial crisis", fue una revisión de algunas de las causas de la crisis financiera, desde la óptica del comportamiento humano en las organizaciones.
El papel que han jugado unos sistemas de incentivos que premian el volumen de crédito concedido, sin tener en cuenta su riesgo; el exceso de confianza en sí mismos de los directivos, que tienden a adoptar decisiones arriesgadas; el exceso de confianza en el poder de autorregulación de los mercados; cómo las agencias calificadoras de riesgo han minusvalorado los riesgos que corrían las instituciones financieras... "aunque lo más sangrante", dice Santi García, fue comprobar que no es, ni mucho menos, la primera vez que sucede algo así. ¿Será tal vez un problema de memoria histórica?
Pecados en Twitter
Leído en el blog de José Luis del Campo Villares
02/09/2011 Todos somos humanos, ergo, todos pecamos. En este blog, el autor quiere recordar los pecados más habituales en Twitter, pero no para las cuentas personales sino para las empresas. "Si eres nuevo en Twitter aquí podrás encontrar hoy algunos pecados que podrás cometer y con los que corres el riesgo de morir, sin resucitar, en los social media". No quiero adelantar ninguna. Pasen y vean.
Hacia el CV ultramoderno
Leído en el blog de José Luis del Campo Villares
26/08/2011 José Luis del Campo analiza en profundida cómo debería ser el currículo moderno y para ello lanza una pequeña y sencilla encuesta en su último post. ¿Tienes actualmente un curriculum en alguna de las herramientas 2.0 que existen? ¿En qué medida sustituirá el curriculum moderno al tradicional? ¿Están los reclutadores actuales por la labor de los curriculums modernos? ¿Sustituirá algún día los curriculums modernos a los contactos? ¿Te vas a animar a realizar tu curriculum moderno con cualquier herramienta 2.0? Si quieres conocer las conclusiones de cada una de ellas, te recomendamos este post.

El compromiso con nuestras ideas
Leído en el blog de Jaime Pereira
25/08/2011 Hace unos días, Madrid acogió la Jornada Mundial de la Joventud en la que miles de creyentes aplaudieron cada una de las iniciativas que se fueron lanzando. Para Jaime Pereira, la JMJ ha dejado muchos mensajes y promete escribir sobre ellos; pero, en primer, lugar se centra en un concepto que ha "volado" sobre Madrid estos días: la fidelidad. Para hablar sobre esta idea, adjunta en su último post una vídeoentrevista con Constantino Fernández Estévez, párroco de San Félix de Nigrán. Pereira lo define así: "Personas como él hay muchas, pero no salen en los periódicos ni en las series de televisión porque su estilo de vida no vende. Son personas con valores que hoy no abundan, pero que han sabido luchar por ser muy coherentes con sus compromisos. La vida de un sacerdote rural no es nada fácil. A veces tienen que luchar contra la soledad, la incomprensión, la murmuración..., pero tienen muy claro que eligieron su vocación por seguir incondicionalmente a Dios y por amor a Él, servir a sus hermanos y esto es lo más grande que puede tener una persona que tiene fe". El autor hace años que le conoce y destaca el alto nivel de compromiso del párroco hacia sus votos fieles a sus creencias.



El presente y nada más
Leído en el blog de Jaime Pereira
26/07/2011 Jaime Pereira está de vacaciones con su familia y se intuye en su escritura más calmada y reflexiva. Su última actualización, recueda conversaciones con un viejo amigo, expatriado a los Estados Unidos, cercano a la incertidumbre del propio futuro. Pereira recomienda "vivir al día" y "gestionar el presente y no más". Pero, todo ello ¿cómo se liga con el compromiso empresarial y el futuro de las organizaciones?
La burbuja a punto de estallar
Leído en el blog de José Luis del Campo Villares
22/07/2011 "Burbuja constante del petroleo, burbuja 2.0 a primeros de la década pasada, burbuja inmobiliaria en la época actual, y por que no, burbuja Community Manager", escribe en su blog José Luis del Campo. Ser community manager queda muy bien en las bio de las redes sociales, pero el bloguero alerta de la burbuja, que está a punto de estallar, alrededor de esta profesión. "He defendido, y sigo defendiendo, que la figura de Community Manager no es una formación solamente, sino que es más bien un estilo de vida y una actitud de afrontar el día a día muy distinta de lo que se ha visto hasta la fecha". Si quieres saber por qué cree que estallará, no te pierdas este post.




¿Cómo será la oficina del futuro?
Leído en el blog de Santiago García
20/07/2011 Algunos creen que las oficinas acabarán desapareciendo, otros creen que viviremos una gran evolución en cuanto al diseño de los espacios, etc. Y a todo ello, Santi García manifiesta que tiene dudas de que las oficinas vayan a desaparecer a corto, o incluso a medio plazo. Para él, muchos son los factores que juegan en contra: "desde la inseguridad de muchos directivos y empresarios a quienes todavía da vértigo la idea de que sus empleados trabajen fuera de su campo visual, hasta la necesidad propia del ser humano de interactuar físicamente con sus semejantes". Pero, para acabar de dar más datos sobre este tema, recoge las conclusiones del Workshop 2010 de Ofilab, un laboratorio de ideas impulsado por Ofita, fabricante de mobiliario de oficina, para "reflexionar, explorar y divulgar las tendencias de evolución del espacio y el equipamiento de oficinas".
La necesidad de innovación
Leído en el blog de Virginio Gallardo
19/07/2011 La materia prima de la innovación son las ideas, afirma Virginio Gallardo; y aunque parezca mentira en la Era de la innovación el recurso más escaso de las empresas serán las ideas. El post de Virginio Gallargo quiere fomentar, precisamente, esa innovación, tan necesaria dentro de las organizaciones. Y es que, cada vez más, hay más preocupación por cómo las ideas de las organizaciones pueden generarse con más calidad y cómo estas pueden ser más rápidamente transformadas en negocio y resultados.
Ha llegado la hora de hablar de una revolución organizativa
Leído en el blog de Virginio Gallardo
11/07/2011 "Ha llegado la hora de hablar de una revolución organizativa, de un cambio rupturista sin precedentes", empieza su último post Virginio Gallardo. Para él, resulta evidente esta necesidad y habla de nuevos conceptos que emergen en las empresas: inteligencia colectiva, software colaborativo, disrupción continua, rapidez flexible, crowsourcing, comunidades, etc. Según su opinión, la velocidad del cambio provocará que muchos directivos chocaran con el futuro desde pasado sin pasar por el presente y avanza cuál podría ser la peor situación.


Nuevo en la consultoría de trinchera
Leído en el blog de Raúl Hernández
04/07/2011 Hacía tiempo que Raúl Hernández no actualizaba su blog. ¿Por qué? Pues porque está dedicado en pleno a un proyecto de consultoría bastante absorbente, que el mismo define como la consultoría de trinchera. Por eso, actualiza de nuevo contando qué le parece esta nueva aventura empresarial, que a ratos le desborda y a otros le guía por el buen camino. Se trata de ir mucho más allá de los powerpoints y trabajar para una implantación real. Para darle, de nuevo, la bienvenida, merece la pena leer su último post.

Del liderazgo a la incoherencia
Leído en el blog de Juan Carlos Cubeiro
29/06/2011 Juan Carlos Cubeiro impartió la Clase final del Programa de Habilidades Directivas de Fundesem en Alicante. El tema que abordó analizaba la comunicación del líder. Cubeiro ha repasado esta figura con ejemplos de líderes de todo tipo de nuestra literatura, cine, etc. Por otro lado, aprovecha la misma entrada para repasar artículos publicados recientemente en los diarios que hablan sobre la incoherencia, la comunicación, etc. Es decir, un texto corto en el que conocer de cerca varios temas relevantes de hoy en día.





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