Caixa Sabadell es la cuarta caja catalana. En estos momentos cuenta con 334 oficinas y 1.700 empleados, cifras que pronto crecerán, ya que el plan estratégico de la entidad recoge un fuerte proceso de expansión. Su área de Recursos Humanos está organizada de forma matricial, lo que implica que las iniciativas relacionadas con formación y desarrollo no son exclusivas del área, sino que pueden partir de otras unidades; además, a lo largo del diseño se produce mucha interacción.

La unidad de Formación y Desarrollo de Caixa Sabadell tiene implementados varios programas, entre los que destacan los de Dirección y Gestión de Oficina Bancaria (ambos con titulación de la UAB), Desarrollo en Dirección de Personas, y un novedoso programa para ayudar a los colaboradores con dificultades para alcanzar los estándares de rendimiento.

El ratio de formación presencial es sólo del 33%, la mitad de la media del sector financiero, que es del 65,9%.

Caixa Sabadell es la cuarta caja catalana, cuenta con 334 oficinas y más de 1.700 empleados.

Formación depende de RR HH y, en este momento, a parte de su director, cuenta con una persona responsable de Proyectos de Desarrollo y otra responsable de Proyectos de Formación, es decir, de todo el proceso.