La responsable del departamento de Formación de Catalana Occidente está muy orgullosa de trabajar en una compañía en la que siempre se ha tenido muy en cuenta la importancia de esta área para el desarrollo del negocio. Esta visión ha logrado, además, que los propios empleados tengan una actitud proactiva ante las acciones de formación y que aprovechen de forma satisfactoria los recursos que se ponen a su alcance. En estos momentos, el reto principal de Rosa Andreu es profundizar en la formación on line para mejorar la compatibilidad entre tiempo de trabajo y tiempo de formación.

Durante el pasado 2004, 883 empleados de Catalana Occidente asistieron a cursos, frente a los 553 del año anterior, y el 77,19% de la plantilla recibió formación el año pasado.

En Catalana Occidente se dedicaron en 2004 18,11 horas de tiempo laboral por persona a la realización de cursos, frente al 14,94% del año anterior.

Los directores de sucursales son el colectivo que más horas de formación han recibido, seguidos de los técnicos y administrativos de las oficinas centrales.

Los empleados de Catalana Occidente realizaron 592 cursos internos y 136 externos.

El departamento de Formación tiene en estudio el proyecto de crear en cada centro de trabajo con una dotación importante de personal una estación de formación.