Pocas asociaciones se pueden vanagloriar de sobrevivir más de 30 años en nuestro país. El GREF lo puede decir orgullosa sobre todo porque, además, se mantiene muy “viva” en el presente y sigue incrementado regularmente su cuota de asociados, sus actividades y su prestigio nacional e internacional. Mucha culpa de ello la tiene su presidente, Francisco Segrelles, un infatigable profesional de recursos humanos que ha vivido, como pocos, la evolución que ha experimentado la formación en nuestro país en estas últimas décadas, como queda claro en esta amplia entrevista mantenida con Equipos & Talento.

La encuesta del GREF dice que el índice “presupuesto de formación sobre masa salarial” ha sido del 1,39 %, habiendo alcanzado en 2001 el 2,03 y en el 2000, 2,1%, mientras que en general en España se habla del 1% como máximo. Formarse es una responsabilidad personal e intransferible, facilitará enormemente la tarea para que el del departamento de Formación pueda sobre esa decisión personal, “construir y diseñar una carrera profesional”.

La presencial sigue siendo la metodología “reina” del sistema formativo.

“No puedo dejar de ver el nubarrón de los que hacen, pero no lo dicen y se cargan, cuando los resultados se tuercen un poco, el presupuesto de formación”.