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directores rrhh
septiembre 2008
Ricardo Alfaro, Aedipe Cataluña
directores recursos humano
Uno de nuestros principales retos será “virtualizar” la asociación
septiembre 2008
Samuel Rodríguez, Aviva Vida y Pensiones
directores recursos humano
Cualquier iniciativa que nace con voluntad de ayudar al empleado tiene una buena acogida
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responsables de seleccion
septiembre 2008
Josep María Casas, Leroy Merlin
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Queremos ser la empresa donde más emprendedores haya de toda la distribución
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Juan Antonio del Rincón, Metrovacesa
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Para que los nuevos incorporados se sientan cómodos hay que ofrecer puestos bien definidos
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septiembre 2008
J.M. Ventosa, S. Taudien, C. Tesón y Q. Bernardo, 'Shock'
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Las fusiones requieren la gestión de las emociones de los empleados
junio 2008
Pascual Jiménez, Grupo Husa
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La formación continuada ayuda a conseguir la transmisión del compromiso a la plantilla
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entrevista mayo 2005
Nuestra intención no es que todo lo que invirtamos en formación genere un beneficio directores rrhh
responsables seleccion Luis Cabrera,
director de Formación, Selección y Comunicación
de
Otis
responsables formacion
Hace cinco años, Zardoya Otis decidió agrupar bajo un mismo nombre las áreas de Formación, Selección y Comunicación Interna de la compañía, porque, como explica su responsable, Luis Cabrera, “están todas relacionadas entre sí”. En cualquier caso, era algo que él ya venía haciendo desde sus comienzos en la firma. Es más, una de sus grandes satisfacciones a lo largo de estos años es la de haber seleccionado como personas con potencial al 40% de los actuales directivos de la empresa. Y es que, como él mismo dice: “Tengo cierta vocación hacia mi trabajo y, sobre todo, disfruto con él”. De hecho, su última alegría ha sido la firma de un preacuerdo con los representantes de los trabajadores para los próximos tres años.
Por: David Marchal
datos clave
Zardoya Otis pertenece a United Technologies Corporation (UTC), entidad que da empleo a más 150.000 personas en el mundo y tiene una facturación que supera los 35.000 millones de dólares.
La previsión de la compañía este año es facturar en España unos 690 millones de euros, de los cuales un 11% (3,1 millones) serán destinados a formación.
Zardoya Otis tiene una infraestructura en España formada por 150 delegaciones, 21 direcciones de zona, 3 fábricas y las oficinas centrales situadas en Madrid.
El parque de mantenimiento de ascensores en nuestro país asciende a casi 200.000 unidades y más de 2.000 escaleras mecánicas y andenes móviles.
Zardoya Otis emplea a 3.600 personas, más otros 1.500 trabajadores de varias empresas asociadas al Grupo.
Durante 2005 Zardoya Otis invertirá 187.000 horas en formación, de las cuales más de 100.000 serán de carácter técnico.
En el departamento de Formación, Selección y Comunicación trabajan siete personas.
directores rrhh
Consultoras de Recursos Humanos y de Formación
Consultoría y Selección
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Formación: Escuelas de negocio / Universidades
Elearning
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Proveedores de RRHH
08 de septiembre de 2008
Nekane Rodríguez de Galarza,
directora general de Creade Adecco Human Capital Solutions
04 de septiembre de 2008
Pablo Urquijo,
director general de Page Personnel
21 de agosto de 2008
Begoña González Unibaso,
executive manager de Tax&Legal, Seguros y RRHH de Michael Page International
23 de julio de 2008
Stephen Newman,
director del Programa Dirección de Inmobiliarias de IE Business School
Principales empresas
05 de septiembre de 2008
Juan José Guajardo,
responsable Paneuropeo de Relaciones Laborales de Kimberly-Clark
01 de septiembre de 2008
Margarita Álvarez,
directora de la división de Formación de ESRI-España
31 de julio de 2008
Fernando Córdova,
director de Recursos Humanos de ING Direct España
24 de julio de 2008
Scherezade Miletich,
directora de Desarrollo Profesional y Formación de Fujitsu Services
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