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entrevistas destacada
directores rrhh
octubre 2008
Ferran Raurich, Schneider Electric para España y Portugal
directores recursos humano
Queremos crear un entorno atractivo para los profesionales competentes
septiembre 2008
Ricardo Alfaro, Aedipe Cataluña
directores recursos humano
Uno de nuestros principales retos será “virtualizar” la asociación
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responsables de seleccion
octubre 2008
Ricard Casas , ISS Facility Services
responsables seleccion
Para atraer talento ofrecemos oportunidades de desarrollo y responsabilidad en el negocio
septiembre 2008
Josep María Casas, Leroy Merlin
responsables seleccion
Queremos ser la empresa donde más emprendedores haya de toda la distribución
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responsables de formacion
octubre 2008
Luis Ángel de la Viuda, IKEA Ibérica
responsables formacion
Cada empleado es responsable de su propia formación
septiembre 2008
J.M. Ventosa, S. Taudien, C. Tesón y Q. Bernardo, 'Shock'
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Las fusiones requieren la gestión de las emociones de los empleados
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entrevistas destacadas
entrevista junio 2005
Estamos al servicio de la mejora de la empresa directores rrhh
responsables seleccion Alicia Anaya,
gerente de Formación
de
Telefónica Móviles España
responsables formacion
A pesar de su juventud, Alicia Anaya tiene las ideas muy claras con respecto al trabajo que realiza y lo que su departamento debe aportar al resto de la empresa: “Nosotros no funcionamos como una fábrica de hacer cursos, que tenemos un catálogo y la gente se apunta”, señala. Su misión es dar soporte a los mandos de la compañía para que los empleados “cumplan a final de año los objetivos que cada uno tiene asignados”, añade. Para ello, utilizan todas las herramientas que tienen a su alcance, alguna de las cuales, como no podía ser de otra manera, consiste en formar a través del móvil.
Por: David Marchal
datos clave
El presupuesto anual de formación es de ocho millones de euros.
Las horas de formación por empleado alcanzan las 99 horas al año.
La media de cursos por empleado se sitúa en cinco.
El número de trabajadores de la empresa asciende a 4.500 personas, de las cuales cerca de 600 son mandos.
La compañía obtuvo en 2004 unos ingresos de 11.827,6 millones de euros, cifra que representa un incremento del 17,5%, en relación con los 10.070,3 millones registrados el año anterior.
El beneficio neto de la empresa durante 2004 fue de 1.633,9 millones de euros, 1,6% más que el ejercicio pasado.
El número de clientes con los que cuenta en España son 19 millones, que aportan el 56,5% de sus ingresos.
La previsión para este año es vender más de 40 millones de terminales entre sus clientes de 15 países, lo que supone el 6% del mercado mundial de móviles.
directores rrhh
Consultoras de Recursos Humanos y de Formación
Consultoría y Selección
Executive Search
Outplacement
Empresas de Trabajo Temporal
Outsourcing
Software de RRHH
Formación: Escuelas de negocio / Universidades
Elearning
Coaching
Servicios Jurídicos
Salud Laboral
Renting
Formación en Idiomas
Consultores de Carrera
Outdoor Training
Organización de eventos
Proveedores de RRHH
10 de octubre de 2008
Juan Carrión,
director de Eurotalent
07 de octubre de 2008
José Díaz Canseco,
gerente de PeopleMatters
07 de octubre de 2008
Fernando Pozas,
director adjunto del Área de Selección y Búsqueda de Dopp Consultores
01 de octubre de 2008
Jaime Noguera Tejedor,
socio director de Consultores Españoles
Principales empresas
08 de octubre de 2008
Paulo Jorge Silva,
director de Recursos Humanos de Talaris
07 de octubre de 2008
Francisco Romero Penabella,
director de Recursos Humanos de Affirma
23 de septiembre de 2008
Susana Gómez,
directora de Recursos Humanos de Kellogg
22 de septiembre de 2008
Inés Valle,
directora de Recursos Humanos de Motorola
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