Acciona quiere ser reconocida como una multinacional, con una fuerte orientación hacia las personas, hacia la sociedad y el entorno. Para Rafael Montes, ésta es una compañía que apuesta por un futuro mejor, fomenta la sostenibilidad y está comprometida con el medio ambiente. Con todas estas características, desde RRHH trabajan cada día para lograr hacer de la compañía el mejor lugar para trabajar.

En Acciona elaboran su política de RSC basada en seis ejes fundamentales: gestión de la diversidad en lo que se refiere a la integración de la discapacidad; gestión de la diversidad en lo relativo a la integración y extranjeros; derechos y libertades de los trabajadores y las relaciones sindicales; prevención de riesgos y salud laboral; calidad en el empleo, desarrollo profesional, formación…; igualdad; y, conciliación vida personal y laboral y profesional..

Para Acciona, el hecho de ser una compañía con diversificación de negocios y con una plantilla que supera los 35.000 empleados hace que la comunicación sea una cuestión clave para la gestión eficaz de las personas y del negocio.