Almirall es una compañía cuya estructura ha cambiado mucho en los últimos años gracias al esfuerzo de la alta dirección de la empresa. El director de RRHH, Rafael Martí, tenía muy claro que la alineación de su departamento con la estrategia de negocio era imprescindible para contribuir mejor al éxito de la compañía, al igual que el desarrollo de las capacidades de liderazgo de la plantilla. Todo ello para apoyar el crecimiento de esta empresa que es líder en su sector.

El departamento de RR HH de Almirall está compuesto por 34 personas en España y dos personas más de media en cada una de las filiales y da servicio a una estructura de 3.200 personas.

Los perfiles de Almirall son muy específicos, con una preparación técnico-científica importante, formación universitaria y con idiomas.

Almirall invierte por encima del 3% de su masa salarial en formación.