La trayectoria profesional de Gustavo Alonso se desarrolla en BASF Española S. A., donde actualmente tiene un cargo de responsabilidad en el área de Personal que le permite tener una visión global de los recursos humanos en general, desde la administración de personal a las relaciones laborales, la formación, el desarrollo, la selección o la salud laboral. Su experiencia demuestra que una compañía es un ente vivo que se adapta al ritmo de la sociedad y cómo el área de Personal ha pasado de ser un área administrativa a un área de gestión empresarial.

La cualificación mínima que exigen a los empleados para trabajar en planta es FP-II, preferiblemente en la especialidad de química, con la finalidad de que esta formación les permitan ascender a jefe de turno.

A BASF llegan al año unos 4.000 currículos sin hacer el esfuerzo de publicar nada, simplemente por el interés de las personas de formar parte de la plantilla, en cualquiera de sus áreas.

BASF tiene una cultura de estabilidad, es uno de los valores que ofertan y que saben que la gente valora.

La compañía busca personas dinámicas, emprendedoras, con visión de futuro y empresarial a la hora de la selección de candidatos.