Conversar con Carlos Fernández es hacerlo con una persona que cree plenamente en el continuo desarrollo profesional y personal, avalado por un compromiso
firme con las tareas pendientes de realizar en los diferentes puestos dentro de una empresa. De esta forma, uno de sus principales objetivos a la hora de
seleccionar a los integrantes de las plantillas de sus sucursales en expansión es compatibilizar el claro perfil técnico y afín a las nuevas ciencias aplicadas con la ilusión y la versatilidad necesarias para llevar a buen término cualquier proyecto. Como muestra de valoración de la cultura de empresa que abandera, Motorola fue galardonada en el año 2006 con el premio “Best Corporate Citizens”. |
