Nortel es una compañía que siempre se ha caracterizado por estar a la última en innovación. Prueba de ello es la actual estrategia de la empresa, que pasa por desarrollar el concepto de “hiperconectividad”, una tendencia que incluye la comunicación entre personas, entre personas y máquinas, y entre máquinas, y que está centrando buena parte de los recursos dedicados a I+D por la compañía. El éxito de su apuesta no sólo se basa en un componente económico, sino también en la forma de trabajar de sus empleados. La empresa, presente en más de 150 países, ha creado una estructura gracias a la cual cualquier empleado puede trabajar con otro u otros formando un equipo para cualquier proyecto, independientemente del lugar físico donde se hallen. Esto también tiene su reflejo en el departamento de Recursos Humanos de Nortel Iberia, que actualmente dirige Javier Merino. |
