Santalucía es una de las primeras firmas del sector asegurador en cuanto a conocimiento espontáneo de marca, una imagen que no sólo es conocida por sus clientes, sino que en el mercado laboral también tiene su reflejo en la cantidad de currículos que reciben y de entrevistas de trabajo que realizan. Los candidatos identifican a la compañía como una empresa fuerte, solvente y de sólida empleabilidad, en la que pueden crecer profesionalmente. Y esta apuesta por el desarrollo de sus empleados y por su fidelización han conseguido traducirla en una rotación mínima.

Santalucía cuenta con más de 350 agencias repartidas por todo el territorio español y más de 9.000 colaboradores dan soporte a sus clientes. El ahorro gestionado está cerca de los 2.000 millones de euros y el volumen de primas en 2007 ascenderá a casi mil millones de euros.

La compañía concede beneficios sociales a sus empleados, entre los que destacan las ayudas económicas destinadas a distintos aspectos de la vida personal, como son los estudios de hijos y de empleados, premios por nacimiento de hijos, etc.

En el año 2007 se produjo un incremento de plantilla de 17 personas, lo cual representa un aumento del 4% sobre la plantilla total del año anterior.