La permanente evolución del mercado y del grupo ha obligado al departamento de RRHH de CIE Automotive a ir a una estructura muy ligera con un alto grado de descentralización, lo que ha implicado ser muy generalistas, en detrimento de una mayor especialización, según explica su director, Javier Martínez. El mercado de la automoción es tremendamente exigente en términos de coste y de calidad, según el propio Javier Martínez, por lo que uno de sus objetivos fundamentales es el de aumentar los niveles de cualificación de su personal e implantar mecanismos de flexibilidad en las plantas productivas para mejorar los niveles de competitividad que sus clientes exigen. |
