Aunque Adelio Hernández ha desarrollado la totalidad de su carrera profesional en la dirección de Recursos Humanos de Renault España, reconoce que estos últimos años han significado, desde el punto de vista de la gestión, “una de las etapas más intensas del área de Selección y, a la vez, de las más interesantes y apasionantes”. En el periodo 2000-2006, Renault España ha firmado unos 7.300 contratos eventuales, muchos de los cuales han pasado a fijos.

El plan de Empleo 2000 - 2003 supuso lal incorporación de 1.200 trabajadores fijos.

El segundo Plan de Empleo 2004 - 2006 incorporó a otros 1.500 trabajadores fijos.

Además en el período 2000 - 2006, para dar respuesta a pedidos puntuales, se hen realizado en torno a 7.300 contratos temporales, muchos de los cuales se han convertido en fijos.

En Renault han hecho una apuesta muy fuerte por la formación profesional. Más de 1.800 de sus nuevos trabajadores han aportado esta titulación.