El departamento de Recursos Humanos de Boehringer Ingelheim da servicio a los diferentes negocios de la compañía en España, tanto en los ámbitos de producción como en los de investigación y venta. En total, somos 49 personas, aunque directamente el área solamente está compuesta por 29 trabajadores, que damos servicio a los más de 1.600 empleados de la compañía. Estamos divididos en las áreas de Desarrollo y Planificación, Compensación y Beneficios, Relaciones Sociales, Servicios Generales e Ingeniería Civil, Seguridad y Medioambiente.
En los últimos años, nuestro departamento ha experimentado una gran evolución, marcada por el fuerte desarrollo del negocio que ha conseguido la compañía, ya que hemos pasado de estar más orientados a la función más típica de Recursos Humanos a ser considerados consultores internos que dan servicio a las distintas áreas.
Desde nuestra posición, estamos centrados en lograr que nuestros profesionales puedan potenciar y maximizar su propio desarrollo, ya que esto redundará, además, en beneficio de la propia compañía. Por este motivo, uno de nuestros objetivos más importantes es conseguir la difusión y asunción de nuestros valores entre nuestra plantilla: iniciativa, sintonía y trabajo en equipo, crecimiento conjunto y capacidad para cuestionarse las cosas y no dar nada por sentado y obtener resultados. Una tarea que consideramos básica dado que estamos inmersos en una sociedad cuyos valores cambian casi cada día y en la que las empresas nos constituimos como centros de formación.
Con todo ello, somos una compañía reconocida como buen empleador y con un buen clima laboral, en cuya mejora trabajamos cada día, avalado por las encuestas internas y en la que el índice de rotación es mínimo. |
