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EL EQUIPO
abril 2004

El equipo de RRHH de...

Danone

 
Los valores del Grupo Danone, base de su cultura, son el humanismo, la proximidad, la apertura y el entusiasmo.
Estos valores se concretan en el campo de la relación con las personas que trabajan en Danone bajo la premisa: ”nunca se deja a un trabajador solo ante un problema de empleo”.
El departamento de relaciones humanas de Danone S.A. tiene un objetivo fundamental: el desarrollo personal y profesional de todos los trabajadores de la compañía.

 FILOSOFÍA

Para conseguir el desarrollo de los trabajadores la estructura del departamento de relaciones humanas está organizado bajo la premisa de ser tanto business como people partner, de esta manera existen profesionales generalistas para dar respuesta a todos los departamentos de la compañía y profesionales especialistas en áreas como compensación y beneficios, relaciones laborales u organización para poder dar una respuesta más efectiva a todos los trabajadores.

Además y aprovechando la existencia de tres compañías del Grupo Danone en España; Danone S.A., Danone Aguas España y Lu, se ha puesto en marcha servicios comunes que dan respuesta a las tres compañías en reclutamiento, formación y administración, para facilitar las sinergias entre las compañías del grupo.

El departamento de relaciones humanas tiene que ser capaz de garantizar que Danone S.A. sea capaz de atraer, desarrollar y fidelizar las personas necesarias para el cumplimiento de los objetivos de la compañía a corto, medio y largo plazo, gestionando los entornos de manera que maximicen la aportación de valor, actuando como facilitador en los cambios necesarios en la estructura organizativa y desarrollando nuevas políticas de responsabilidad social.
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