1. Aránzazu Montes, directora de RRHH, Organización, Calidad y Medio Ambiente. 2. Laura Bazan, técnico de Calidad y Medio Ambiente. 3. María Velasco, secretaria. 4 Beatriz Barreto, responsable de Liderazgo y Cultura. 5. Violeta Elvira, técnico de Recursos Humanos. 6. María Gonzalo, técnico de Relaciones Laborales. 7. María Luz García, técnico de RRHH. 8. Francisco Barriuso, técnico de Prevención de Riesgos Laborales. 9. Juan Luis Sánchez, técnico de Prevención de Riesgos Laborales. 10. Eugenio Colón, responsable de Calidad y Medio Ambiente. 11. Juan Martínez Avial, responsable de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales. 12. Mª Luz Rubio, doctora. 13. Lourdes Negro, doctora. 14. Lidia Alonso, enfermera. 15. Susana Morera, técnico de Prevención de Riesgos Laborales. 16. Ignacio Retuerta, técnico de Calidad y Medio Ambiente. 17. Teresa Arreo, técnico de Calidad y Medio Ambiente. 18. Angel Selles, técnico de Calidad y Medio Ambiente. 19. Carlos Ballester, responsable de Compensación y Desarrollo de Competenciias. 20. Domingo Marín, técnico de Recursos Humanos. 21. Emilio Benaiges, técnico de Recursos Humanos. 22. Pablo Rico, técnico de Recursos Humanos. 23. Alfredo Fernández, técnico de Calidad y Medio Ambiente. 24. Javier Pardo, técnico de Relaciones Laborales. 25. Gabriela de la Torre, técnico de Prevención de Riesgos Laborales.

Recursos Humanos, Organización, Desarrollo Operativo y Medioambiente, Relaciones Laborales, Seguridad e Higiene en el Trabajo, Salud Laboral, Calidad y Responsabilidad Social Corporativa... todas estas funciones y responsabilidades bajo un objetivo común: añadir valor al negocio de Ericsson y desempeñar un papel responsable como miembro de la sociedad.

Tenemos la responsabilidad de dotar a la Compañía de los mecanismos, políticas, herramientas, sistemas..., que aseguren y faciliten que las personas aporten a la compañía lo mejor de sí mismos y que nuestra manera de operar, nuestro sistema de gestión, resulten un apoyo para nuestras unidades de negocio para poder así dar una respuesta responsable a nuestro compromiso con la sociedad. En el ámbito de RRHH, trabajamos en la detección y el desarrollo de talento, las competencias y capacidades de nuestros emplea-dos, en la generación y refuerzo de una cultura orientada al desempeño, en construir y mantener una imagen interna de Compañía en la que todos nos sintamos identificados y donde logremos cada día que todos contribuyamos más y mejor a nuestros resultados.

Desde Desarrollo Operativo y Medioambiente lideramos y soportamos proyectos, programas y actividades que mejoran la operativa de la Compañía en múltiples ámbitos; en Relaciones Laborales, Seguridad e Higiene y Salud Laboral trabajamos para proteger a los trabajadores de los riesgos derivados del trabajo, diseñando e implantando programas que garanticen la seguridad en todas las actividades que realizamos tanto con personal propio como subcontratado.

La diversidad en nuestras competencias profesionales, orígenes y experiencias nos convierte en un equipo relativamente heterogéneo. No obstante, nos unen la voluntad y el compromiso de poner a disposición de los empleados y de la Compañía los elementos necesarios para construir la mejor Compañía en la que trabajar.