EL EQUIPO
febrero 2009
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El equipo de...FERRO España |
1. Silvia Millán, responsable de Formación; 2. Adrián Costumero, responsable de Relaciones Laborales; 3. Teresa Artigot, técnico de Recursos Humanos; 4. José Tortajada, director de Recursos Humanos Sur Europa; 5. Carmen Jasanada, responsable de Comunicación Interna; 6. Joaquín Mallén, responsable de Compensación y Beneficios; 7. Meritxell Castelló, responsable de Selección y Contratación.
Ferro Corporation es una compañía multinacional con aproximadamente 6.300 empleados en 20 países. Fabricamos materiales y productos químicos de alto rendimiento que añaden valor a los productos de nuestros clientes debido a su significativo aspecto, rendimiento o funcionalidad.
La filosofía de trabajo de Ferro, denominada “Ganar desde dentro”, tiene como objetivo ayudar a nuestros clientes a que tengan éxito y a construir valor para el accionista a través del cuidado óptimo del que consideramos nuestro principal activo: nuestros empleados.
Con nuestro trabajo en el departamento de Recursos Humanos pretendemos transmitir que somos una empresa socialmente responsable, cuyo centro son sus trabajadores, y en donde creemos que el éxito se fundamenta en el trabajo y profesionalidad de la gente que forma nuestro equipo. Por ello, dedicamos un esfuerzo especial a la formación –con más de 14.000 horas de formación al año– y el desarrollo de nuestro capital humano, a los planes de carrera y a la posibilidad de crecer profesionalmente viajando y conociendo a compañeros de otras Ferro en el mundo, aprovechando las buenas prácticas y el conocimiento colectivo.
Con esta base, queremos afianzarnos como una compañía atractiva para trabajar, en la que las personas quieran desarrollar su carrera profesional, consiguiendo de esta manera que la atracción y retención del talento sean un factor diferenciador y competitivo. Y para lograrlo, desde RRHH hemos evolucionado hacia un departamento completamente alineado con las necesidades del negocio y hacia un posicionamiento más fuerte dentro de la organización, donde se percibe el valor que se crea.
La filosofía de trabajo de Ferro, denominada “Ganar desde dentro”, tiene como objetivo ayudar a nuestros clientes a que tengan éxito y a construir valor para el accionista a través del cuidado óptimo del que consideramos nuestro principal activo: nuestros empleados.
Con nuestro trabajo en el departamento de Recursos Humanos pretendemos transmitir que somos una empresa socialmente responsable, cuyo centro son sus trabajadores, y en donde creemos que el éxito se fundamenta en el trabajo y profesionalidad de la gente que forma nuestro equipo. Por ello, dedicamos un esfuerzo especial a la formación –con más de 14.000 horas de formación al año– y el desarrollo de nuestro capital humano, a los planes de carrera y a la posibilidad de crecer profesionalmente viajando y conociendo a compañeros de otras Ferro en el mundo, aprovechando las buenas prácticas y el conocimiento colectivo.
Con esta base, queremos afianzarnos como una compañía atractiva para trabajar, en la que las personas quieran desarrollar su carrera profesional, consiguiendo de esta manera que la atracción y retención del talento sean un factor diferenciador y competitivo. Y para lograrlo, desde RRHH hemos evolucionado hacia un departamento completamente alineado con las necesidades del negocio y hacia un posicionamiento más fuerte dentro de la organización, donde se percibe el valor que se crea.
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Consultoras de Recursos Humanos y de Formación
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Consultoría y Selección
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Executive Search
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Outplacement
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Empresas de Trabajo Temporal
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Outsourcing
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Software de RRHH
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Formación: Escuelas de negocio / Universidades
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Elearning
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Coaching
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Outdoor Training
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Formación en Idiomas
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Fuerzas de venta
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Salud Laboral
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Retribución Flexible
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Relocation
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Convenciones
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Renting
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Desarrollo Organizacional
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Herramientas de RRHH
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Wellness Corporate
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Control Horario
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Regalos y Recompensas
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