Gaes el líder en España y Latinoamérica en la distribución de audífonos, con más de 1600 personas y 500 centros. La misión empresarial de Gaes está centrada en mejorar la calidad de vida de las personas con problemas auditivos, y hacerlo a través de un excelente equipo de profesionales.
El área de Personas y Organización de Gaes reúne en un mismo departamento la estrategia operativa, los proyectos, y las políticas de gestión de personas de la compañía,
alineando de esta manera los objetivos de las Personas (Plan Caminando Juntos), con los objetivos estratégicos de la compañía (Plan Rumbo 2014).
La misión del área de Personas y Organizaciónes aportar a la compañía y gestionar el talento necesario para cumplir con los objetivos de Gaes, a través de un equipo de personas que comparten unos valores y comprometidas con la empresa. Una rotación voluntaria inferior al 3% desde hace
más de siete años, mientras se ha duplicado el tamaño de la compañía, parece demostrar que están cumpliendo su misión. Asimismo diferentes premios han reconocido sus políticas, en especial las de Conciliación y Desarrollo.
El área se estructura en cuatro departamentos, Administración de Personas y Beneficios Sociales, Selección y Desarrollo, Prevención y Salud, e Internacional y Organización (consultoría interna). Las personas que los componen están comprometidas no sólo con la empresa sino también con las personas que forman la empresa, y su satisfacción y bienestar, es su objetivo principal.