Para Mutua Madrileña, las personas son el motor de la compañía, por eso desde RRHH trabajamos en una gestión por Valores que plasme en todos los procesos clave los valores de Mutua: transparencia, calidad y compromiso.
El valor del compromiso está extraordinariamente presente en Mutua. Contamos con una tasa de rotación del 1% y un personal altamente fidelizado. Buscamos que las políticas de RRHH refuercen esa unión. Así, a petición de algunos empleados, el pasado año se puso en marcha un proyecto para acreditarnos como Empresa Familiarmente Responsable. Tras una exhaustiva auditoría externa, Mutua se ha convertido en la primera aseguradora española multirramo en obtener esta certificación en diciembre de 2006.
Queremos proporcionar a las personas un entorno de trabajo seguro y agradable que permita aportar lo mejor de cada uno, compaginando un trabajo intenso y de calidad con una vida personal y familiar plena. Para ello hemos desarrollado una serie de medidas que van desde ayudas a la maternidad, el cuidado de ascendientes o descendientes dependientes, hasta programas de formación. Entre ellas destacan la ayuda de 6.000 por nacimiento de un hijo, la ampliación del permiso de maternidad en dos semanas, o las becas de estudio y ayudas para libros de texto.
El equipo de RRHH de Mutua aporta su ilusión y experiencia a este proyecto de futuro con más de 75 años de historia. |
