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Políticas de igualdad de género
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Tendencias en formación y retribución
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El mayor capital del que disponemos, son las personas
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El equipo de RRHH de DKV Seguros
DKV Seguros
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El equipo
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Poco cambiará un día después
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profesionalidad, proximidad y entusiasmo
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El mundo laboral, de reformas
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Inibsa
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La evolución continuada
Nutrexpa
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Una formación a medida de las grandes empresas
United Biscuits
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El equipo de RRHH
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Adidas
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el equipo noviembre 2005
Nutrexpa:
La evolución continuada
equipos destacados
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1. Clotilde González, Relaciones Laborales. 2. Pere Isus, Retribución y Compensación. 3. Juan Grau, Relaciones Laborales. 4. David Vega, Retribución y Compensación. 5. Antonio Palau, Relaciones Laborales. 6. Esther Parcet, Servicios Generales. 7. Sara Espino, Prácticas Universitarias en Retribución y Compensación. 8. Mercedes Romero, Servicios Generales. 9. Mª Dolores Sánchez, Retribución y Compensación. 10. José M.a Orduña, Director de RRHH. 11. Carmen Méndez, Comunicación/Relaciones Laborales. 12. Jordi Fayos, Gestión
equipos y talento
El concepto de Equipo que manejamos desde el área de Recursos Humanos de Nutrexpa tiene que ver con la capacidad para fijarse objetivos, planear el lanzamiento para hacerlos realidad, trabajar dura e intensamente para ello y al final, si los conseguimos –y eso no siempre ocurre– sentirnos satisfechos y reconocidos por ello. Se trata más de aprovechar las capacidades “naturales” de cada miembro del equipo en el conjunto de las actividades y situaciones que cada proyecto tiene, es decir: “asignar responsabilidades a las personas adecuadas que son capaces de alcanzar aquello que hay que conseguir”. Todo ello unido, además, a un entorno de trabajo que procuramos que sea alegre, excelente y dinámico, donde puedes sentirte orgulloso de lo que haces/consigues y donde puedes confiar y disfrutar con las personas con las que trabajas.
equipos destacados
Consultoras de Recursos Humanos y de Formación
Consultoría y Selección
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Empresas de Trabajo Temporal
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