Somos un equipo de siete personas -temporalmente 8- Nuestra orientación es ayudar el máximo posible a generar negocio para la empresa, disponiendo de todos los factores
humanos del mejor modo e intentando conseguir que las actividades del negocio puedan convertirse en buenas opciones de carrera, para la gente. Con esto en mente, solemos tener claras cuáles son las prioridades y, esto
es, es muy importante en una Compañía como Oracle, donde las cosas cambian muy deprisa y uno corre el riesgo de desorientarse, temporalmente.
RRHH, en Oracle, es la función que posibilita que los planes de negocio nuevos, que se traducen en cambios de estructuras, de planes de compensación y de job descriptions, puedan ser implantados en tiempos mínimos. Nos quejamos, a veces, de la presión del tiempo pero tambien nos satisface conseguir que toda la actividad siga sin detenerse.
Cada profesional del Departamento tiene dos papeles, uno como responsable total de RRHH de una División y otro como especialista de área: C&B, Selección, Formación, Relaciones
Laborales y Administración. |
