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P. Isla

La crisis aumenta la brecha salarial entre directivos y trabajadores

04/06/2012 En 2007, cuando la crisis económica estaba a punto de estallar, los consejeros ejecutivos y los miembros de la alta dirección de las empresas del Ibex 35 que permanecen en el índice cobraban de media 873.666 euros, mientras que el gasto medio por empleado era de 37.122 euros. Lo que implica que había una brecha salarial de 23,53 veces. En 2011, la desigualdad se amplió hasta las 24,68 veces: la élite directiva de esas mismas compañías (534 personas) recibió una compensación media de 1,07 millones de euros, y el gasto medio por trabajador fue de 43.353 euros. En esos cuatro años el crecimiento de la brecha salarial fue del 4,8%.

El ejecutivo mejor pagado de 2011 fue Pablo Isla, con 20,3 millones de euros, lo que supone multiplicar por 1.000 el gasto medio por empleado de Inditex. Isla recibió acciones valoradas en 13,73 millones, además, cobró 127.000 euros por su asistencia al consejo, 2,45 millones de sueldo fijo y 1,72 millones de bonus. El gestor de Inditex también devengó 2,27 millones por un plan de incentivos a largo plazo sujeto a determinados objetivos (`El País´).