FOTO-RETRIBUCIÓN
Directivos FTSE 100
Los altos ejecutivos británicos están `mejor pagados de la cuenta´08/09/2011 Los bonos de 350 directivos del FTSE 100 (el índice de los mayores valores británicos) han subido un 187% desde el año 2002, muy por encima de los niveles de desempeño de la compañía a pesar de `décadas de reforma del gobierno corporativo para vincular la remuneración al desempeño´, según un nuevo informe de la High Pay Commission.
En 2002, los ejecutivos del FTSE 100 recibieron bonos por valor del 48% de su sueldo; en 2010, los bonos ya suponían el 90%. En cuanto al salario, ha aumentado un 63,9% en los últimos diez años.
El estudio concluye que "muchas compañías que no han sobrevivido han estado pagando más de la cuenta a los directores´y que ` los consejos necesitan volver a pensar en cómo estructurar sus bonos ".
En 2002, los ejecutivos del FTSE 100 recibieron bonos por valor del 48% de su sueldo; en 2010, los bonos ya suponían el 90%. En cuanto al salario, ha aumentado un 63,9% en los últimos diez años.
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