FOTO-RETRIBUCIÓN
FTSE 100
Los ejecutivos de las empresas del FTSE 100 cobran un 49% más07/11/2011 Los directores ejecutivos del FTSE 100 (los 100 principales valores de la Bolsa de Londres) tuvieron un aumento medio del 49% en su remuneración en 2010. Con este incremento, los salarios se sitúan en 2,7 millones de libras de media. El aumento correspondiente a los sueldos base fue del 3,2%, pero los bonus aumentaron en un porcentaje mucho mayor.
Las cifras han sido publicadas en informe de Incomes Data Services. Steve Tatton, editor del informe, ha afirmado que: `en un momento en que los empleados están experimentando recortes de sus salarios reales y temen perder su medio de subsistencia, puede ser difícil para el FTSE 100 justificar el aumento significativo de los ingresos de sus directores´
Las cifras han sido publicadas en informe de Incomes Data Services. Steve Tatton, editor del informe, ha afirmado que: `en un momento en que los empleados están experimentando recortes de sus salarios reales y temen perder su medio de subsistencia, puede ser difícil para el FTSE 100 justificar el aumento significativo de los ingresos de sus directores´
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