Editorial: Granica
Páginas: 256      Fecha publicación: julio 2008
Sinopsis: Los puntos calientes son una particularidad de las compañías más exitosas y con mayor espíritu empresarial. Son lugares y momentos en los que la cooperación florece y crea una gran energía, innovación, productividad y entusiasmo. Pueden ser lugares de trabajo, equipos, departamentos, compañías, fábricas, pasillos, cafeterías, conferencias...

En este libro pionero, Lynda Gratton describe las cuatro cualidades esenciales que debe tener una cultura organizativa para propiciar la aparición de puntos calientes, examina lo que los líderes deben hacer para estimularlos y sugiere actividades y herramientas que usted puede emplear en su propia compañía para aumentar la probabilidad de que surjan.