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Estrategias de retención del talento: el reto de los departamentos de RRHH |
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Stephan Escape, director HR Access |
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El optimismo ante la gestión del cambio |
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Isabel Flores Arroyo, consultora Global Human Consultants |
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La creatividad, una asignatura pendiente de nuestras organizaciones |
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Marián Jaén, directora de programas máster en Recursos Humanos Comillas Posgrado |
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Formación de impacto en el negocio |
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Raúl González, dir. de Unidad de Negocio de Formación Corporativa élogos |
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Optimización de equipos |
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Jordi Montserrat, Openmet Group |
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Empresa, tercer sector y emprendizaje social |
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Bienvenida Sánchez, Rafael de Corral, Bernardo Bersabé, Research & Consulting International |
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El candidato perfecto |
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Krista Walochik, presidenta y consejera delegada Norman Broadbent |
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La estrategia de cambio con apoyo externo en los departamentos de Formación y Desarrollo |
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Silvia Guarnieri y Juan Díaz Campos, socia fundadora y director de Operaciones Escuela Europea de Coaching |
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Nuevas competencias del abogado del siglo XXI |
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Julio Alonso, Office manager Allen & Overy Madrid |
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Concepto operativo de talento y significados más usados. Su gestión y desarrollo |
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José Martín, fundador Psicólogos Empresariales |
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¿A dónde van los valores? Elogio a nuestra responsabilidad |
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Nekane Rodríguez, directora territorial Creade Adecco Human Solutions |
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La estrategia de cambio con apoyo externo en los departamentos de Formación y Desarrollo |
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Nuria Torrijos, responsable del departamento de Outsourcing Overlap |
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La tecnología transforma la gestión de RRHH |
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Stephan Escape, director general HR Access |
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Cifras y gestión de personas |
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Jordi Bastús, gerente Psicosoft |
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La formación en los tiempos del ROI |
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Enrique Piñero Estrada, diretor general adjunto Global Estrategias |
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Perfil todoterreno o especialista: las nuevas necesidades de las compañías |
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Silvia Peiró, consultora sénior división Contabilidad & Finanzas Page Personnel |
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Más de lo mismo |
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Gregorio Casamayor y Oscar Dalmau, director académico y consultor IL3 - UB |
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Revisión compartida de talento (II) |
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Plácido Fajardo, socio Leaders Trust |
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La consignación judicial limitativa de los salarios de tramitación |
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Manuel Laclaustra Arroyo, abogado Hispajuris (Bufete Alonso y Asociados) |
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Transferencia en el proceso formativo |
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Pedro César Martínez, director general de la división de Formación Psicotec |
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Experiencias de aprendizaje: realmente existen y… funcionan |
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Ester Peña, responsable de E-learning Overlap |
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Rastreando lo mejor: seleccionar y evaluar personal |
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Sergi Ibáñez, director de RRHH Grupo Allbecon Iberia |
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Revisión compartida de talento |
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Plácido Fajardo, socio Leaders Trust |
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El estatuto del autónomo: ¿una medida flexibilizadora de nuestro mercado de trabajo? |
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Ignacio Sampere, Abogado Hispajuris |
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El cambio formativo de Bolonia: de la enseñanza al aprendizaje |
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Pilar Melara, dir. del Instituto de Posgrado y Formación Contin. Universidad Pontificia de Comillas |
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PATADA EN EL HIPOTÁLAMO
Un nuevo modelo de formación in company para gamers y novelers |
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Sergi Corbeto, socio-consultor SEG |
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El papel de las ETT en la resolución de los grandes problemas de la gestión de RRHH |
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Blas Oliver, director general Alta Gestión |
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Retribución variable y permanencia: Retention bonus |
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Luis Enrique Fernández, socio área laboral PEREZ-LLORCA |
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La formación, una herramienta estratégica en la evolución de la función de los recursos humanos |
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Pedro Dávila, director del Servicio Formación Meta4 |
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Un nuevo reto: frenar el fenómeno de la sobreeducación |
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José Ramos Rodrigo, coordinador académico la UEM |
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Mujeres directivas |
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Montserrat Luquero, directora general Hudson en España |
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Retener o fidelizar |
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Consol Iranzo, socia directora Karisma |
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Entrenamiento de líderes: una apuesta por el crecimiento empresarial |
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Sandra Díaz, product manager de Liderazgo Liderazgo en Élogos |
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La calidad laboral, una apuesta inteligente |
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Dolors Poblet, Directora Manpower Professional |
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¿Aún no le preocupa la rotación en su empresa? |
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Miriam Aguado Hernández, gerente PeopleMatters |
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La empresa ante la discriminación y el acoso laboral por razón de sexo |
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Fernando Ruíz, socio PEREZ-LLORCA |
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¿Hacia dónde va la formación? |
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Francesca Cattoglio, directora general IIR España y Portugal |
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Reclutar, seleccionar, retener “el talento” |
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Montse Castilla, directora general Centil 90 Grupo MC Asociados |
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El futuro de las técnicas de evaluación |
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David Martínez, Grupo Actual |
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De médicos y consultores |
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Fernando Pavón, director nacional Adecco Training |
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La promoción del peón pasado. Lecciones de management desde el ajedrez |
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Iñaki Pérez Molero, director Grupo Actua |
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En busca de la calidad |
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Juan Jose Planes, vice-presidente BYS |
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Redefiniendo la formación |
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José Francisco Martí, socio y director Operaciones de Geis Consultores de Direc |
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La selección de personal, más allá del reclutamiento |
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Lionel Terral, director general Hay Selección |
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Proyecto de Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: la igualdad como obligación |
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Luis Enrique Pallarés, socio PEREZ-LLORCA |
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Formación comercial (o el regreso de Batman a sus orígenes) |
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Eugenio de Andrés, socio Tatum |
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Ábrete de orejas |
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Miquel Bonet, abogado y consejero Select |
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Movilidad laboral en la Unión Europea |
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Marta Alamán y Manuel González, responsable Laboral y socio de Consultoría de RRHH PwC |
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Outsourcing en el departamento de Formación |
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Andrés Ríos, director Overlap |
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¿Sienten las organizaciones? |
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Esther Pérez, Coach Ejecutivo Amura TEC |
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Formación en la prevención de riesgos laborales |
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Sonia Fernández-Durán, directora Ins. Europeo de Salud y Bienestar Social |
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Formación empresarial: deje de tirar su tiempo y su dinero a la basura |
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Mariano Baratech, Socio director Élogos |
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El sueño: factor clave para fomentar la salud laboral |
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Dra. Rosa Servián, Médico de Familia de Contingencias Comunes Ibermutuamur |
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La mujer directiva: reflexiones de un headhunter |
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Yolanda Portolès, Directora asociada Talman Group |
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¡Págeme como yo quiero!
(¡Por supuesto que sí!) |
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Carlos Delgado, presidente Compensa Capital Humano |
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Outsourcing en el departamento de Formación |
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Andrés Ríos, socio-director Overlap Consultores |
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Clave del desarrollo de habilidades de liderazgo empresarial |
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Enrique Romero, Managing director Key School |
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El coaching desde la emoción |
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Consol Iranzo, socia-directora Karisma |
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El fútbol y la empresa |
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Miquel Bonet, abogado consejero Select |
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¿Es posible fidelizar a un empleado? |
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Mayte G. Del Barrio, subdirectora general Ventas Directas (GVD) |
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La acreditación de la experiencia |
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Eduard Pallejà, director general Fundació Politècnica de Catalunya |
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Herramientas para dirigir y gestionar el talento en las organizaciones |
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Fernando Ruiz Marquina, director de Márketing and Business Development Meta4 |
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La necesidad de comprometerse y ser más francos |
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Juan Carlos Riba, socio-director Agrupa Asesores de RRHH |
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Las cámaras de comercio: aprendizaje adulto y actividad empresarial |
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Ana Lillo Jímenez, subdirectora del Instituto de Formación Empresaria la Cámara Oficial de Comercio e Industrí |
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Una mirada crítica hacia las prácticas de gestión del talento |
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Fernando Guijarro, director general de Hudson Talent Management |
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Las nuevas características del empleo en el sector financiero del siglo XXI |
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Juan E. Iranzo, director general Instituto de Estudios Económicos |
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Del centro a la periferia: todos afectados y Recursos Humanos liderando el cambio |
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Senén Castro, director de Consultoría Research & Consulting International |
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El absentismo: una realidad compleja |
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María Vidal, socia y responsable del Dep. de Derecho Laboral Landwell – PricewaterhouseCoopers |
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La relación universidad-empresa: deshojando la margarita |
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Luis Antonio López Fraile, dir. del Gabinete de Orientación al Empleo la Universidad Europea de Madrid |
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El salario no lo es todo |
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Pablo Benito, consultor Senior IT PAGE PERSONNEL ESPAÑA |
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¿Inventamos organizaciones o copiamos organizaciones? |
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José Javier Carnicero, director Hay Group |
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Palabras clave en la formación de directivos |
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Francisco Segrelles Cucala, presidente del Grupo de Responsables Formación del sector Financiero (GREF) |
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El mando intermedio: la gestión del compromiso empresarial |
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Frederic Martrat Sanfeliu, consultor senior Barna Consulting Group |
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Responsabilidad Social Corporativa y Talento |
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Alicia Malumbres, socia-directora Actúa Human Capital |
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Nada sin las personas |
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Miquel Bonet, abogado, profesor y autor ¡Búscate la vida! |
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El pacto de no competencia poscontractual en alta dirección |
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Luis E. Fernández Pallarés, director del área Laboral Pérez-Llorca Abogados |
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Cómo aumentar los beneficios en el sector turístico |
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Joan Payeras y Pere Colomer, consultores Tea-Cegos y Tea-Cegos Consultur |
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A mayor diversidad, más talento |
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Mª Ángeles Tejada, consejera delegada Grupo Select |
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Gestión del cambio y el retorno de la inversión |
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Dr. Philios Andreou Sphika, consejero delegado BTS en España |
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Cómo corregir la miopía de los planes anuales de formación |
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J.M. Ucero, profesor del Instituto de Postgrado y Formación la Universidad Pontificia de Comillas |
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Necesito un directivo. Qué debo hacer para buscar y seleccionar directivos |
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Ignasi Rafel, socio director general Talman |
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Dedicar tiempo a la comunicación es básico para el éxito de la empresa |
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Gina Opdebeeck, directora general Unique España |
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Performance Amplification Model: cuatro reglas para incrementar la eficacia de la estrategia de RRHH |
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Donatello Bianc, Marketing director Cézanne Software INC. |
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Formación para directivos de excelencia |
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Joaquín García-Tapial Arregui, director de la división de postgrado EOI |
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Evaluar el potencial humano ¿para qué? |
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Lorenzo Chiquero, director general Conysel Consulting International |
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Volar en libertad |
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Luis Carlos Collazos, consultor de RRHH |
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¿Qué sentido tienen en las organizaciones la misión, la visión y los valores? |
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Christian H. Tydén, director Tea-Cegos Franklin Covey |
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Algunas reflexiones sobre el concepto de outsourcing en la empresa |
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Paloma García, directora de Reclutamiento y Selección Alta Gestión |
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Empleados a la fuga, un problema de no fácil solución |
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Francisco Marco, director general Método 3 |
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Especial máster |
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Gloria Picazo, ETSI de Telecomunicación la Universidad Politécnica de Madrid |
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Secretarias, empresa y formación |
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Carmen Mur, consejera delegada Manpower |
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Ya tenemos el candidato, ¿y ahora qué? |
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María José Poza Lozano, psicóloga y directora Staff Consultants Recursos Humanos |
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El nuevo Marco de ayudas a la Formación Continua |
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Elena Ariztia, jefe del Área de Planes de Formación Cámara de Comercio e Industria de Madrid |
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Teletrabajo
¿la tendencia del siglo XXI? |
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Arturo Cimarra, mánager de la división de Contabilidad & Finanzas Page Personnel |
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Barreras y dificultades para lograr una comunicación interna estratégica en las empresas |
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Custodia Cabanas, directora Observatorio de Comunicación Interna |
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Cómo aprovechar lo mejor de la tecnología para detectar el talento |
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Carlos Recarte, director de Desarrollo Cátenon |
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Aspectos legales de la expatriación e “impatriación” de trabajadores |
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Carmen de Pascual y Lara Vivas, abogadas Cuatrecasas |
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Hombres y mujeres, compañeros de trabajo únicos |
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Gina Opdebeeck, directora general Unique Interim |
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Desarrollo… a conciencia |
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Francisco Giménez, director general Augere & Asociados y de Augere Foundatio |
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Los riesgos psicosociales en el trabajo, más que una moda |
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Paco Martínez-Losa, esponsable del área de Psicosociología AEPSAL |
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El nuevo líder empresarial |
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Amparo Acereda, dir. del máster Liderazgo y Gestión de Personas IQS |
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Feelings Management. La gestión de los sentimientos organizativos |
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Javier Fernández Aguado, presidente Asociación Int. de Estudios Management |
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Compensación y Fidelización: ¿se trata de pagar más? |
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Yolanda Sánchez, consultora People Matters |
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Los Recursos Humanos en el siglo XXI |
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Emilio Gómez Rojo y Gema Botana García, jefe de RRHH/dir. del Máster en Dirección de RRHH Grupo OHL/Universidad Europea de Madrid |
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Plan de Acción para Personas con Discapacidad |
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Antonio Berlanga, director general Sermes Planificación |
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Búsqueda de directivos y su implicación en la gestión de RRHH |
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J. Carlos Riba, socio-fundador Agrupa Asesores de RRHH |
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El nuevo paradigma de la retribución en la empresa |
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Jordi Costa, profesor del departamento de Recursos Humanos EADA |
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Directivo de 50 años en paro busca trabajo |
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Marion Suffert, Directora de la oficina de Barcelona MOA Groupe BPI |
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Liderazgo en tiempos de caos: concentración vs. reparto de poder |
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Enrique Serrano, Director Unisys Consulting |
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La fórmula para el alto rendimiento |
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Enrique de Mulder, presidente Hay Group |
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La reforma de la formación profesional en España |
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José Luis Carlés, director del Área Estudios y Proyectos CESI COFOR, S.A. |
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Por qué y cómo conocer los costes de la formación |
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Jesus García, autor del libro Los costes de la Formación FC Editorial |
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Las nuevas claves en la prevención laboral |
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Moira Guitart, Abogado Senior Allen & Overy |
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Un reto: pasar de directivo a empresario |
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Julio López-Amo, Presidente Brain Transearch |
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Trabajo para el 2004: más, pero dudas sobre el futuro |
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José Ramón Pin, profesor IESE |
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Directivos del futuro, con qué garantías buscarlos |
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Luis Truchado, director EuroGalenus |
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Mystery Shopping, y la moderna gestión de personas y equipos |
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Rafael González, responsable de Mystery Shopping SGS Lodge Service |
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