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Claves para un liderazgo efectivo y sostenible en el futuro
Catalana Occidente, Grifols, Chiesi, Bayer y ECC analizan el estado del liderazgo en España en #talentday17bcn
 

13/02/2018 España tiene un problema de liderazgo a nivel empresarial y social. Así lo expuso Pere Ribes, director de recursos humanos de Catalana Occidente, durante la celebración del Talent Day en Barcelona. Junto a él, otros tres representantes de compañías como Grifols, Chiesi, Bayer y la Escuela Europea de Coaching (ECC) reflexionaron sobre la importancia de la figura de los líderes, de su impacto en los equipos que dirigen y en los resultados que las empresas obtienen de ellos.

En una era donde el talento es ya una prioridad para muchas empresas, la figura del líder se hace “relevante e insustituible” para las organizaciones, tal y como señaló Beatriz Vila, directora de RRHH de Chiesi, en uno de los debates que acogió el World Trade Center de Barcelona y que bajo el título ‘Liderazgo de Equipos’ estuvo moderado por Joan Díaz, director de Cataluña y Desarrollo de Negocio Corporativo de EEC.

Fue precisamente Díaz quien puso el foco en uno de los principales retos a los que se enfrentarán los líderes del futuro: la dirección de “equipos multilocalizados y transversales e intraemprendedores”, que sean “capaces de trabajar por proyectos” y que cuenten con habilidades distintas.

De estas capacidades habló Paco León, director de RRHH de Bayer, que destacó la importancia de liderar sin temor al error. “El error no es malo ya que permite pensar a lo grande”, señaló, dado que éste pensamiento es el que permite incentivar la ambición necesaria que permite alcanzar los objetivos marcados. Unas metas que, además en su opinión, deben lograrse en el menor plazo que sea posible y con los recursos mínimos.

De hecho, Vila coincidió con el directivo de Bayer en la importancia de tener claros los objetivos y de aprender a gestionar conflictos dentro de las compañías, así como despertar la confianza de los miembros que componen los equipos, la cual destacó “se construye escuchando y comprendiendo a otros”.

En esta línea, David Payeras, Vicepresident Corporate HR development de Grifols, afirmó que “no hay equipo sino hay una alineación hacia un objetico común”. Asimismo, Ribes, de Catalana Occidente, añadió que “cuando trabajas en un proyecto compartido, ganas creatividad, porque pierdes el miedo al riesgo y al error”. Y esa creatividad es la que “despierta la pasión” y viceversa.

Mira el resumen de la jornada al completo y accede a la web del Talent Day.

El próximo #TalentDay18 se celebrará en el Museo Reina Sofía de Madrid el próximo 29 de mayo de 2018. 

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