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23/11/2007 Grupo Agio, con su campaña `Candidatos con voz propia´, y en colaboración con el Instituto de Empresa (IE), se posiciona como la primera empresa de selección de personal en España que ofrece a sus candidatos un innovador sistema de búsqueda de empleo a través del patrocinio de un videocurrículum.

Para presentar este servicio, Agio ha alcanzado un acuerdo de colaboración con el IE para realizar parte de la campaña con los alumnos de su MBA y el próximo 29 de noviembre, en la sede de esta escuela de negocios en Madrid, se realizará la grabación de videocurrículums de los perfiles laborales de sus alumnos.

Gracias a sus años de experiencia en el sector de la selección de altos directivos y personal especializado, Grupo Agio ha adecuado las nuevas tecnologías a la búsqueda y selección de candidatos. Por un lado, ofrece a los candidatos un asesoramiento gratuito de cómo deben redactar su currículum y cómo superar una entrevista de trabajo. Además, esta firma graba el videocurrículum con el fin de incluirlo en sus procesos de selección. El candidato puede utilizar su videocurrículum de la manera que crea conveniente y enviarlo a las ofertas de empleo que considere oportunas.

Por otro lado, las empresas ganan tiempo y dinero a la hora de seleccionar los candidatos porque, a través de la página de Agio www.candidatosconvozpropia.es pueden acceder a cada videocurrículum y considerar la presencia física del candidato, así como comprobar la capacidad verbal, la habilidad comercial ó el dominio de idiomas del futuro empleado.

A este sistema de videocurrículum también se puede acceder desde un teléfono móvil con tecnología 3G. El videocurrículum vía móvil permite, por ejemplo, que el responsable de recursos humanos presente a su director general el candidato elegido para cubrir un puesto en cualquier lugar dónde se encuentre, en una reunión dentro o fuera de España, en una comida o en un viaje de negocios.

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