17/01/2008 Según Unión Sindical Obrera, los empleados públicos han dejado de ganar un 22% de su salario debido a las subidas del IPC y a la falta de revisión salarial en las Administraciones.

El sindicato asegura que durante los últimos 16 años, en los que los salarios de los empleados públicos fueron congelados en dos ocasiones, un sueldo medio inicial de 12.000 euros se debería haber revalorizado en 3.806 euros a causa de las diferencias entre las subidas contempladas en los Presupuestos Generales del Estado y el IPC real.

El secretario general de la Federación de Empleados Públicos (FEP) de USO, Luis Deleito, asegura que los empleados públicos vuelven a ser `castigados a pesar de las promesas del principio de la legislatura´ y acusa a los sindicatos mayoritarios de complicidad con la Administración para no forzar la cláusula de revisión salarial en el Estatuto del Empleado Básico.

Para Deleito, `la cláusula de revisión salarial es hoy más necesaria que nunca´. Unión Sindical Obrera plantea un nuevo modelo de negociación colectiva basado en el IPC real, no en la estimación del 2%, tanto para trabajadores del sector privado como empleados públicos.