Entre los más de 5.000 candidatos que solicitaron participar en el programa, sólo 100 profesionales de 33 países distintos han sido seleccionados para participar en la primera fase. IBM elegirá otros 100 empleados antes de finalizar este año y a lo largo de los próximos tres años, hasta alcanzar el número de 600 profesionales.
A lo largo de la segunda mitad del año, doce equipos formados por empleados de IBM viajarán a Rumanía, Turquía, Vietnam, Filipinas, Ghana y Tanzania para trabajar en proyectos que aúnan el desarrollo económico con la información tecnológica y que, a su vez, permiten a los empleados desarrollar habilidades de negocio y conocer la realidad socio-económica de dichos países.
Flora Egea, trabajadora de IBM desde 2004 para Deal Hub, grupo de soporte a la preventa, será la representante española en esta primera fase del programa. `Esta iniciativa, en la que IBM ha apostado de lleno, busca impulsar las economías locales de estos países, aportando personal cualificado y herramientas informáticas, además de un seguimiento posterior de los proyectos. En este marco, mis expectativas son enormes, tanto a nivel profesional como personal´, explicó Egea.
Los primeros proyectos sobre el terreno, que se extenderán durante cuatro semanas, no comenzarán hasta el verano. Sin embargo, antes de la salida, los equipos de IBM tendrán tres meses de preparación para conocer las costumbres locales, cultura, lengua, objetivos del proyecto y la realidad socio-económica de los países de destino.
Después del viaje, los empleados compartirán esta experiencia en sus propias comunidades, así como con otros empleados de la compañía a quienes expondrán lo que han aprendido sobre liderazgo y sobre los países que han visitado. |
