08/05/2008
Accor Services, compañía de servicios a empresas, ha suscrito un convenio de colaboración empresarial con el Centro Internacional Trabajo y Familia de IESE Business School, especializado en temas relacionados con la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
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A través de este acuerdo, Accor Services refuerza su compromiso de apoyar iniciativas que promuevan la conciliación y el bienestar de los trabajadores y de sus familias, dentro y fuera de su puesto de trabajo.
Por su parte, el Centro Internacional Trabajo y Familia tiene como objetivo contribuir a que las organizaciones creen un entorno familiarmente responsable, impulsando el debate en ámbitos empresariales sobre el conflicto trabajo-familia mediante un diálogo continuado con los distintos colectivos, así como una actividad constante de investigación académica.
El equilibrio entre actividad profesional y vida familiar y el compromiso de las empresas hacia sus empleados contribuye, además, a incrementar la competitividad de las empresas y a la mejora individual del empleado en su rendimiento profesional.
Por ello, cada vez son más las empresas que apuestan por ofrecer a sus colaboradores ayudas o compensaciones que, además de buscar la conciliación, suponen un importante incentivo que contribuye a la mejora del bienestar en el puesto de trabajo y al aumento de la productividad.
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