09/06/2008 JohnsonDiversey ha firmado un acuerdo con la Fundación Adecco para impulsar proyectos que faciliten la integración laboral de familiares de empleados con alguna discapacidad.

El acuerdo está integrado en un conjunto de acciones diseñadas por JohnsonDiversey como parte de su política de responsabilidad social corporativa, cuyo fin es `preservar el planeta, proteger las personas y transformar la industriaŽ.

La iniciativa permitirá que familiares con discapacidad de empleados de JohnsonDiversey incrementen su empleabilidad, a través de diferentes acciones como promoción, formación, desarrollo personal y práctica de habilidades.

Deja tu comentario