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Estrategia para el empleo de discapacitados
Se establecen 93 líneas de actuación
29/09/2008 El Consejo de Ministros aprobó el pasado viernes la Estrategia Global de Acción para el Empleo de Personas con Discapacidad, que se desarrollará entre 2008 y 2012.
El objetivo es promover el acceso al mercado de trabajo, mejorando la empleabilidad e integración laboral, de un colectivo que representa el 8,6% de la población entre 16 a 64 años y sólo el 4,1% del total de ocupados.
El texto fija dos objetivos generales. Por un lado, aumentar las tasas de actividad y de ocupación así como la inserción laboral de las personas con discapacidad. Por otro, mejorar la calidad del empleo y dignificar las condiciones de trabajo, combatiendo activamente la discriminación.
Para ello, se han establecido siete objetivos operativos, que incluyen 93 líneas de actuación. Asimismo, se utilizarán las nuevas tecnologías de la información y la comunicación para favorecer el empleo de las personas con discapacidad y se prestará especial atención a aquellas variables que agravan la situación de inactividad de determinadas personas con discapacidad, atendiendo especialmente a la doble discriminación que sufren las mujeres con discapacidad.
