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Ernst & Young hace cursos para mejorar el aspecto físico de sus empleadas

Ofrecen consejos `prácticosŽ sobre perfumes, ropa, maquillaje...

06/11/2008 Más de 400 empleadas del área de contabilidad de la firma de servicios profesionales Ernst & Young en Reino Unido participaron en `Vestir para el éxitoŽ, una serie de talleres que tuvieron lugar los pasado meses de septiembre y octubre, en los que se les aconsejó evitar los perfumes fuertes y camisetas atrevidas en el lugar de trabajo.

También recibieron consejos `prácticosŽ, como que hay que evitar llevar un bolso de noche a una reunión durante el día y el uso de los colores que mejor sientan según el tono de piel y color de pelo. Fleur Bothwick, jefe de Diversidad e Inclusión de Ernst & Young, en declaraciones a Personnel Today, afirmó que los talleres son importantes para el desarrollo personal de las empleadas. `No es que nuestras mujeres tengan problemas para vestirse correctamenteŽ, aclaró, `nuestra estrategia de género tiene por objetivo atraer y ayudar a la gente a alcanzar su pleno potencialŽ.

Por otro lado, Anne Freden, directora de Contabilidad, asegura que `a las mujeres a menudo les resulta difícil saber qué ropa es aceptables en el trabajo. La empresa considera esto como una parte integrante de la estrategia de negocio. Hay un gran número de mujeres capaces y con talento en Ernst & Young, se busca maximizar su rendimiento en la empresa y en su carrera, y la empresa ofrece conocimientos, consejos y herramientas para hacerloŽ.