12/11/2008 Sólo un 10% de las empresas españolas aprovecha el crédito para formación continua, el resto pierden su bonificación al finalizar el año. Así lo demuestran las estadísticas de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.

Todas las empresas privadas españolas que coticen por Formación Profesional, disponen de un crédito anual para invertir en cursos de formación para sus empleados. A pesar de ello, las empresas y sus trabajadores registran una baja tasa de participación en acciones formativas de este tipo. En parte se debe al desconocimiento y a la falta de recursos de la empresa para su gestión.

Proyfor, nuevo servicio para las empresas

Por ello, la consultora de desarrollo de recursos humanos Epise estrenó el pasado mes de octubre una línea de negocio: Proyectos Integrales de Formación (Proyfor). Sus servicios consisten en el asesoramiento y gestión de los fondos públicos para la formación subvencionada y bonificada, ya se traten de acciones formativas personalizadas o prediseñadas.

Mediante este asesoramiento, la empresa podrá planificar con antelación la formación, aprovechar las bonificaciones a las que tienen derecho y facilitar a los empleados una cualificación profesional, esto último clave para incrementar el rendimiento del negocio.

Juan Carlos Tejada lidera el proyecto

Proyfor dispone de un equipo de expertos consultores que orientan tanto a empresas como a agentes sociales en el desarrollo de las diferentes iniciativas formativas: desde el proceso de detección de necesidades, diseño e impartición de las acciones formativas hasta la gestión administrativa de la subvención o de la bonificación.

Este proyecto está dirigido por Juan Carlos Tejeda, profesional con una dilatada experiencia en el ámbito de la gestión de la formación y recursos humanos, con amplios conocimientos en auditoría, además de una experiencia contrastada en los sistemas de bonificación gestionados por la Fundación Tripartita.

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