
	hemeroteca

LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

noticias

NOTICIAS

Mentir en el currículum, motivo de despido

Según el Tribunal Superior de Justicia de Madrid

26/11/2008 La justicia ha reconocido que falsear el currículum puede ser un motivo de despido de un empleado por vulnerar la buena fe. Según ha publicado `El EconomistaŽ, una sentencia del 29 de octubre da la razón a la empresa en el caso de un directivo que fue despedido por manifestar en su currículo la posesión de títulos universitarios y másters que no tenía. El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid consideró que esta actuación violó la buena fe contractual.

La vulneración de este principio general del derecho, proclamado en el artículo 1258 del Código civil y que debe presidir todos los contratos, tiene también su aplicación en el ámbito laboral. Como consecuencia, al trabajador y al empresario les es exigible que adecúen sus deberes laborales al mismo.

Así, incumplir la buena fe y su concreción específica materializada en el abuso de confianza son la causa genérica para sancionar a todas aquellas actuaciones del trabajador que carecen de un motivo específico de represión en la ley.