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Avalancha de currículums en las primeras semanas del año

Mientras que las ofertas de trabajo publicadas en internet descienden un 6%

 
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16/01/2009 La búsqueda de empleo a través de internet se disparó un 25% en España en los últimos tres meses de 2008 con respecto al trimestre anterior, según se desprende de un informe elaborado por Trovit, buscador de anuncios clasificados en la red, mientras que las ofertas de trabajo cayeron más de un 6%.

El estudio constata que en Trovit se realizaron un total de 16 millones de búsquedas para tan sólo 144.000 ofertas. Bilbao fue la ciudad donde se detectó un mayor incremento de búsquedas de trabajo en este periodo. En concreto, en la ciudad vasca se registró un aumento del 32,1%; seguida de Vigo (30,5%); Madrid (26,8%); Sevilla (25,1%); Oviedo (23,8%); Barcelona (23,7%); Zaragoza (23,2%); Valencia (21,5%); y Málaga (19,2%).

Internet, herramienta de búsqueda de empleo cada vez más utilizada
El director general de Trovit, Iñaki Ecenarro, explicó que estos datos revelan que `en las diez ciudades españolas con mayor población se ha registrado un significativo incremento del número de búsquedas de trabajo, debido a la época de crisis que estamos viviendo´. Además, ponen de manifiesto que `internet se ha convertido en una herramienta de búsqueda de empleo cada vez más solicitada´, agregó.

En lo que respecta al número de anuncios publicados en la red, el informe señala que las empresas españolas y extranjeras que operan en España han insertado un 6,3% de anuncios menos que en el segundo trimestre. Entre los empleos más buscados en internet durante este periodo, destacan transportista, trabajos de limpieza y mano de obra para la construcción.

Un 40% más de solicitudes de candidatos
Esta tendencia continúa en las primeras semanas de 2009, en las que los correos electrónicos de muchas consultoras de recursos humanos están recibiendo una verdadera avalancha de currículums. `Hemos recibido un 40% más de correos de candidatos que en años anteriores´, aseguró Marta Merino, directora general de Ábaco Siglo XXI.

Además, a diferencia de otros años, hay muchos candidatos desempleados. Principalmente hombres mayores de 45 años que provienen del sector industrial, automoción, construcción, servicios y marketing y el nivel de los currículums es alto, algo que según Merino `permitirá a las empresas atraer talento de cara al final de la crisis´.

`Vivimos un momento estupendo para atraer a profesionales con talento que, por las circunstancias actuales de la crisis, están desempleados o necesitan cambiar de empresa. Para las empresas esto supone una oportunidad de oro que les permitirá distanciarse de la competencia cuando acabe la crisis, explicó.
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