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Septiembre genera el 10% de los contratos de todo el año
Buen momento para buscar trabajo
31/08/2009 El mes de septiembre es un buen momento para encontrar empleo, ya que muchas empresas reinician sus procesos de contratación una vez pasadas las vacaciones estivales y otras reorganizan sus plantillas para hacer frente al último tramo del año, según subraya Randstad.
Y es que, a pesar de la crisis, continúa siendo un buen mes para la búsqueda de empleo. De hecho, si se analizan los datos de septiembre de 2008, destaca que a pesar de que España ya se encontraba inmersa en la recesión económica, el total de contratos generados por el mercado del trabajo temporal en septiembre sumaron casi el 10% del total de todo el año.
Por lo que, haciendo una previsión compensada con la reducción del mercado laboral actual da lugar a que en este mes de septiembre se podrían realizar un total de 900.000 contratos de trabajo.
Consejos para afrontar la búsqueda de empleo
Randstad ha hecho una valoración de cómo afrontar esta búsqueda de empleo en los últimos meses del año:
1. Ponerse en marcha. El verano ha supuesto un parón en los procesos de selección de muchas empresas y la vuelta de vacaciones reanudará las contrataciones. Por eso, es importante ser el primero en la búsqueda y ponerse manos a la obra cuanto antes.
2. Investigar qué demandan las empresas. Antes de iniciar la búsqueda de un nuevo reto, es conveniente indagar cuáles son los puestos más solicitados por las compañías y qué nuevos puestos está generando el mercado. Esto ayudará a acceder más rápidamente a una nueva oportunidad laboral.
3. Fijarse objetivos. No sirve de nada querer mejorar si no hay un plan organizado. En éste se deben incluir el objetivo a largo plazo del futuro profesional y los pasos a seguir para conseguirlo. De esta manera resulta más sencillo focalizarse y centrarse en aquello verdaderamente importante.
4. Ampliar el horizonte laboral. En línea con el punto anterior, si el sector o profesión del candidato tiene limitadas sus salidas profeisionales, puede ser un buen momento para plantearse un nuevo giro profesional. No tiene por qué ser un cambio radical, pero el candidato tiene que estar dispuesto a emprender nuevas profesiones.
5. Crear herramientas atractivas. Un CV correcto y una carta de presentación atractiva puede abrir la puerta a un proceso de selección y un CV correcto puede empujar a una entrevista.
6. Mantenerse activo. Ya sea buscar trabajo o formarse hay que buscar actividades que mantengan activo al candidato.
7. Ser fiel a un horario. Siempre es conveniente seguir un horario ya que esto ayudará a adaptarse más rápidamente a un empleo.
8. Conocer las fortalezas y debilidades. El trabajador deberá profundizar sobre sus puntos fuertes y débiles tanto en su formación, como en sus habilidades y experiencia profesional. Las fortalezas servirán para “venderse” a una nueva empresa. Las debilidades servirán para encontrar un punto de inicio de mejora.
9. Formación. Los profesionales mejor formados son capaces de resistir mejor los momentos más complicados del mercado laboral. Esto también incluye el reciclaje continuo. Siempre existen cursos, másters y programas que pueden servir para ponerse al día los conocimientos adquiridos. Así como hacer hincapié en el conocimiento de idiomas.
10. Conocer las condiciones económicas del mercado. Las condiciones del mercado laboral han variado en los últimos meses, por lo que investigar sobre las condiciones económicas de un puesto puede ayudar a situar al candidato a la hora de negociar las condiciones salariales.