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23/09/2009 Nieves Castro, directora de RRHH de Wrigley, considera absolutamente importantísima la gestión de personas, ya que influye en que la gente esté más motivada, trabaje mejor. Con este objetivo, la compañía lleva a cabo numerosas actividades formativas.
Lo primero es identificar a los empleados `high potencial´, explica Castro. Asimismo, `identificamos cuales son las necesidades de mejora y ponemos un plan de acción´. Uno de los temas que tienen muy en cuenta en Wrigley es el inglés, ya que, según apunta, es muy difícil que un delegado de ventas hable inglés.entrevistas | reportajes | almuerzos | tribunas | noticias | proveedores | nombramientos | estudios | agenda | libros | el equipo | enlaces | mapa web | ||||
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