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13/10/2009 La `Guía mundial de beneficios y empleo 2009´, elaborada por Mercer, sitúa a España en el quinto puesto de la clasificación en cuanto a días libres, con un total de 36 al año. Y es que los empleados españoles disfrutan de 22 días laborables por ser el mínimo estatutario legal mas 14 festivos.

El informe analiza tanto el número mínimo de días de vacaciones que las empresas deben conceder a sus empleados como los festivos en más de 40 países. La siguiente comparación toma como referencia a empleados que trabajan cinco días a la semana con una antigüedad de diez años en la empresa.

Lituania y Brasil lideran el ranking
Si se tienen en cuenta los días de vacaciones (mínimo estatutario legal) y los festivos, los trabajadores de Lituania y Brasil son los que tienen mayor número de días libres en total (41 días en ambos países), seguidos por los de Francia y Finlandia, con 40 días en total. Por el contrario, Canadá (19) y China (21) son los países que menos días libres conceden.

España ocupa el quinto puesto en la clasificación mundial en cuanto a días libres totales (vacaciones más días festivos). Los trabajadores españoles disfrutan de un mínimo de 22 días laborables de vacaciones a los que habría que añadir 14 días festivos hasta sumar un total de 36 días libres al año.

Además de las vacaciones y los días festivos, en muchos países, como España, las empresas están obligadas a conceder por ley permisos especiales por matrimonio, muerte del cónyuge o familiar cercano, maternidad, paternidad, etc.

Mínimo estatutario legal
Según el estudio de Mercer, los empleados de Europa disfrutan de un mayor número de días de vacaciones establecidos por ley. Los trabajadores de Finlandia, Brasil y Francia tienen derecho a 30 días de vacaciones al año, seguidos por Lituania, Rusia y Reino Unido, con 28 días de vacaciones cada uno. A continuación se sitúa Polonia con 26 días al año seguida de cerca por Grecia, Austria, Dinamarca, Suecia y Noruega, con 25 días de vacaciones al año.

En comparación, los trabajadores de la zona de Asia-Pacífico son los que menos vacaciones disfrutan. Las empresas de Australia, Nueva Zelanda y Japón conceden a sus empleados el mayor número de días de vacaciones de la zona (20 días), seguidos por Taiwán (15 días), Hong Kong y Singapur (14 días), India (12) y China (10 días). En Norteamérica, Canadá está entre los países con menos vacaciones con tan sólo 10 días al año, mientras que en Estados Unidos la ley no marca un mínimo aunque los empleados disfrutan habitualmente de 15 días de vacaciones al año.

Días festivos
Además de las vacaciones, el número de días festivos puede incrementar notablemente el número de días libres del empleado. Japón e India encabezan la clasificación con 16 días festivos al año, seguidos de cerca por Chipre, Eslovaquia y Corea del Sur con 15 días festivos al año.

Por su parte, Malta y España disfrutan ambos de 14 días festivos, mientras que Portugal, Austria, Lituania, Eslovenia y Taiwán tienen 13 días festivos al año. Reino Unido, Australia y Holanda son los países con menos días festivos (ocho cada uno), y a continuación se situarían Dinamarca, Irlanda, Suiza, Canadá y Rumania con nueve días festivos al año.

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