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`Los trabajadores son nuestros mayores activos´
María Garaña, presidenta de Microsoft Ibérica
03/02/2010 La presidenta de Microsoft Ibérica, María Garaña, apuesta por el talento como valor intrínseco de una compañía. En el caso de Microsoft, “necesitamos tener a la mejor gente y dar el máximo porque para nosotros los trabajadores son nuestros mayores activos”.En un encuentro con las socias de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe), la presidenta de Microsoft Ibérica ha expresado que, para ella, una empresa tiene que representar “la vida”, y en la vida nos encontramos con “mujeres, jóvenes, personas con discapacidad y mayores de 55 años”.
“Como gestora de una compañía, tengo muy claro que voy a contratar al mejor talento porque para las empresas lo más difícil de encontrar, y de mantener, es el talento”.
Mujeres directivas
La receta de Garaña para acceder a un puesto como el suyo es “trabajo, trabajo y trabajo”, así como “mucha curiosidad, ilusión y elegir muy bien donde desarrollas tu carrera profesional. Una de las razones por las que estoy aquí es porque he trabajado en empresas en las que he tenido las mismas oportunidades que el resto”.
A la hora de hablar de conciliación, Garaña destaca que le es muy difícil separar la vida personal de la profesional porque “para mi todo va junto”, pero cree que el equilibrio reside en la “flexibilidad” a la hora de afrontar tu jornada laboral.
Sobre la necesidad de cuotas de mujeres en determinados puestos de responsabilidad, la directiva ha asegurado que le gustaría que no fueran necesarias, ya que “lo deberíamos hacer por convicción”, pero “aunque esta situación ha mejorado, todavía nos queda mucho camino por recorrer”.
En ese sentido, María Garaña ha apuntado que, en todos los procesos de selección de su compañía para puestos directivos, pide que haya, al menos, “una mujer que opte a dicho puesto porque las estadísticas nos dicen que hay mujeres preparadas para ello”.
De esta manera, Garaña coincide con la opinión expresada por la presidenta de Fedepe, Ana Bujaldón, quien ha afirmado que “el talento no tiene género porque, además, es un activo en las cuentas de resultados de las empresas”.
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