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Ikea contrata 300 trabajadores para su tienda de Jerez
Tras cinco meses y más de 50.000 candidaturas
10/03/2010 Ikea Ibérica ha finalizado la selección de los empleados que conforman la plantilla de la tienda en Jerez de la Frontera, tras un intenso proceso que ha durado cinco meses y para el que se recibieron más de 50.000 candidaturas. Finalmente, serán 301 personas las que conformen el equipo definitivo de Ikea Jerez, de los cuales el 88% residen en la ciudad.Los nuevos trabajadores se encuentran en este momento realizando la formación necesaria para sus puestos, en las tiendas que Ikea tiene en Sevilla y Málaga, con el fin de tener todo listo para la apertura de la tienda en Jerez el próximo 20 de abril.
Además, la plantilla de Ikea Jerez está formada por un 53% de mujeres y un 47% de hombres, que representan a personas de distintos grupos de edad y con diferentes situaciones de vida. Como muestra de la diversidad de la compañía, hasta nueve nacionalidades estarán representadas en la plantilla (un 6% del total), entre ellas la argentina, la rusa, la mexicana, la portuguesa, la checoslovaca, la holandesa, la sueca, la italiana o la rumana.
La edad media de los trabajadores del establecimiento de Jerez se sitúa en los 30 años, aunque el colectivo de empleados de más de 40 años cuenta con una importante representación (8,3% del total de la plantilla).
Orientación al cliente
Los procesos de reclutamiento de la firma sueca están enfocados en la búsqueda de personas de todas las edades con una alta orientación al cliente, que comprendan sus expectativas, que se sientan identificadas con las ideas y valores de la compañía, y que estén dispuestas a trabajar para llevarlas a cabo.
Estos valores de la cultura de la compañía son, entre otros, el liderazgo a través del ejemplo, la simplicidad, el deseo de renovación, la fuerza de voluntad, la voluntad de ser diferente y auténtico, y el entusiasmo.
Por su parte, Ikea ofrece a todos sus trabajadores, cualquiera que sea su puesto, formación continua y la posibilidad de crecer tanto personal como profesionalmente, asumiendo juntos la principal misión y compromiso de la empresa: `Crear un mejor día a día para la mayoría de las personas´.
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