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11/03/2010 Uno de los factores que pueden provocar estrés e insatisfacción laboral es tener que lidiar con un jefe "incompetente". Es probable que el trabajador esté realmente comprometido con la empresa e incluso disfrute de las labores que realiza, sin embargo, toparse con un superior así, puede provocar desmotivación y frustración; emociones que lo pueden llevar a tomar la decisión de renunciar.
El portal de empleo Trabajando.com explica que un líder que no está preparado para el rol que asume dentro de la compañía presenta las siguientes características: no es apto o no está capacitado para el puesto, delega en exceso las actividades a sus subordinados, tarda en tomar decisiones importantes que beneficien al equipo y/o empresa, se involucra poco con la gente que le rodea y, por lo tanto, carece de información de sus empleados, somete a presión, etc.annie 23/05/2010 a las 04:19
Entonces hay que apoyar al jefe incompentente y aliarse con él por miedo a perder el trabajo.. que pensamimento tan ridículo y sumiso..
César Pacheco 20/03/2010 a las 21:04
Considero que este artículo parte del supuesto de que el jefe debe ser "respetado" a toda costa y que el "subordinado" debe ser sumiso y obediente. Creo que se olvida que todo ser humano, sea jefe o "subordinado" es un colaborador en la empresa y digno de ser respetado y valorado. Se me hace un artículo que denigra la posición de los trabajadores desde que los trata como SUBORDINADOS.
una persona libre y no esclava 17/03/2010 a las 12:44
menudos comentarios, practicamente lo mejor es huir (de acuerdo) o sino bajar la cabeza y asumir tu papel de "subordinado" o esclavo y que el respeto se lo tengas tu a tu jefe y no el a ti grandes consejos, creia que la esclavitud se habia abolido
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