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Se celebra el III Foro Randstad Empresa y Deporte

Reúne a expertos en Recursos Humanos para reflexionar sobre la práctica deportiva en las empresas

 
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25/06/2010 Este lunes se ha celebrado e III Foro Randstad Empresa y Deporte. Este acto se enmarca en el programa de actividades organizadas por la VII edición de los Juegos de las Empresas Randstad, con un total de 95 empresas participantes.

La apertura del encuentro ha corrido a cargo de José María Cobo, máximo responsable de la organización, acompañado por Ugo de Benedictis, Director de Marketing de Randstad. Ambos se han mostrado de acuerdo en que el 'valor real de las empresas está en las personas. Un equipo humano comprometido con la empresa es un factor determinante para alcanzar los objetivos'.

Durante la primera sesión y con el nombre de Gestión del Bienestar a través del deporte, Ignacio Urrutia de Hoyos, Profesor de IESE, Secundino Muñoz Velasco, Director de Comunicación Interna de Grupo Gas Natural Fenosa y Pablo Semprún, Director General de Optima, han presentado el ejemplo de Gas Natural-Fenosa y su Club Deportivo, con el que se utiliza el deporte como herramienta para promover la cohesión, motivación y acercamiento entre empleados y empresa, facilitador de la conciliación de todos los empleados entre su vida personal y laboral. El deporte como creador de la cultura empresaria.

Según Muñoz Velasco: 'Una fusión empresarial como la de Gas Natural y Fenosa ha encontrado en el Club Deportivo una ocasión extraordinaria para fomentar la integración entre empleados, además de todos los valores que aporta la práctica deportiva; esfuerzo, trabajo en equipo, ilusión por el futuro y perseverancia'.

Durante la segunda sesión Gema Hassen – Bey, esgrimista paralímpica ganadora de cuatro medallas olímpicas, ha estado acompañada de Santiago Álvarez de Mon, Profesor del IESE y María Viver, Directora de la Fundación Randstad.

La atleta ha declarado: 'Yo soy la que consigue las medallas pero detrás de mí tengo a todo un equipo. Para mí lo más importante es la mano armada – haciendo un símil con la esgrima-, en una empresa es igual, al final tienes que coordinar absolutamente todo. Lo importante no es ganar o perder, sino dar lo mejor de ti mismo. Lo primordial no es poder hacerlo, sino querer hacerlo'.

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